矿山安全网为进一步推进魏墙煤业公司生产经营管理水平再上一个台阶，2023年以来，该公司组织各部门开展“四比四提升”再推进活动，要求各单位迅速层层召开会议，统一思想，提高认识；制定活动方案和任务清单及进度表；挂图作战，倒排工期，对表落实，对标找差。
该公司自2021年1月接集团及矿业公司关于开展“三比三提升”活动通知以来，经公司各部门的共同努力，各项工作均取得较好成效。此次“四比四提升”活动是在“三比三提升”活动工作专班的基础上，增加“比发展，提升员工幸福指数”专项工作，实事求是划分各部门职责，合理分配各对标学习单位与提升目标，确认预估成果果实；就提升企业管理水平、煤矿智能化建设、安全管理、企业风险防控、提质增效等方面主动寻找各方面存在的差距，开展对标指标专业化分析，抓住关键可控因素，寻找差距，追踪源头，精准对标，确保各项工作落到实处。
下一步，该公司将严格依据“四比四提升”活动方案，动员广大职工干部提高思想认识，奋起追赶超越，统筹各项目标任务，通过对标神东公司等一流企业，查漏补缺，定期组织召开专题会议、开展自查整改活动、阐述总结各阶段工作进展情况与工作方向、把握与调整活动规划与发展方向，着力提升公司管控体系和管理能力，确保公司绿色高效优质发展。
