一季度以来，金凤煤矿综采一队从班组员工安全教育、班组长队伍培养、班组现场安全管理等角度出发，夯实班组基础建设，有效促进安全管理水平再上新台阶。加强班组员工安全教育该队修订并完善班组安全培训管理制度，实施班组分阶段教育培训工作，做到周、月、季度培训有计划、有总结。结合班组工作任务与特点，强化班组员工岗位危险源、岗位标准作业流程、岗位应知应会等相关知识的培训，真
一季度以来，金凤煤矿综采一队从班组员工安全教育、班组长队伍培养、班组现场安全管理等角度出发，夯实班组基础建设，有效促进安全管理水平再上新台阶。
该队修订并完善班组安全培训管理制度，实施班组分阶段教育培训工作，做到周、月、季度培训有计划、有总结。结合班组工作任务与特点，强化班组员工岗位危险源、岗位标准作业流程、岗位应知应会等相关知识的培训，真正做到员工“缺什么补什么”。
严格按照《金凤煤矿班组建设管理办法》，把安全教育、专业技能等级、业务水平、工作态度、团结职工等内容作为评选优秀班组长的重要考核依据，以深化“五型”班组创建为动力，进一步明确班组建设目标、任务、方法、步骤，开展班组长素质提升活动，不断提升班组长安全管理能力、专业技能水平等综合素质。
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