刘希昆 任德宁3月10日，阳城煤矿召开会议，政工科、企业管理科负责人分别对新修订的督考管理体系和执行力考核办法进行解读宣贯，各单位技术员及以上管理人员100余人参加会议。
会上，主讲人从考核重点内容、方式、标准和计分应用等方面对执行力考核办法进行全面讲解；从加强督考力量、调度督促、严肃检查考核和激励创新提效四个方面对督考管理体系进行解读。通过宣贯，使各单位对新修订的两套管理办法有更深入的了解，为今后各项工作开展提供了重要遵循。
严格管理是为了保障安全生产，注重考核是为了让工作作风更加务实，保障各项工作高效执行，阳城煤电对督考管理体系和执行力考核办法修订，旨在强化各级管理人员想干事、干成事的主观能动性，进一步营造干事创业良好氛围，确保各项工作提速提效，顺利完成既定目标。
“本次修订充分征求各单位意见，并结合2022年实施情况，对考核流程进行优化，考核内容及考核标准也进行细化，使后期督考标准更加统一、明确，确保各项任务落实有力。”督考办工作人员刘宏婧说道。
