路晨轩煤业集团沁秀公司始终将技术创新作为企业高质量发展的不竭动力，采取优化创新环境、建强育人平台、促进成果转化等措施，厚植创新沃土，激发创效动能，吸引越来越多的职工献智出力，一批优秀创新成果脱颖而出。今年以来，完成创新成果48项，其中，“煤矿井下用普通液压坑道钻机打捞钻杆固定装置”“一种抽放瓦斯用的阻燃抗静电聚氯乙烯复合软管”分别获得国家实用新型专利授权。
营造科技创新氛围
公司坚持围绕安全发展，针对生产经营、效率提升、成本控制等，大力实施技术创新工程。结合工作实际，明确科技项目攻关、论文研究、“五小”竞赛方向，规划时间表、任务书、路线图，按照时间节点把科技创新战略部署落到实处。
为及时掌握科技创新工作的实际情况，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，公司相关领导干部深入生产技术部门，进行不定期巡查，到井下现场、基层队组查看相关技改项目和“五小”成果的实施情况，并客观评价，严格考核，奖罚兑现。激发了广大职工的创新热情，形成一批实用性强、成效显著的成果。其中，“煤矿用非金属增强热塑性塑料中高压复合管道开发”通过中国煤炭工业协会鉴定，现已申报山西省科技厅和中国煤炭工业协会技术进步奖。
在公司井下工作面，一些设备上挂着“王建带式输送机托辊支架”“宋卫东数显顶板离层仪二代”“李腾烟雾传感器试验装置”等以主创人员姓名命名的创新成果牌标。这些以主创人员命名创新成果的形式，已在工作面得到了很好的应用和推广。今年以来，公司利用主创人员命名创新成果激励广大职工技术创新热情，调动职工参与科技创新的积极性，营造出“人人想创新、人人能创新、人人在创新”的浓厚氛围。
为了让职工跟上智能化开采技术进步的步伐，公司将科技人才培养作为第一要务，建立了技能大师工作室、劳模创新工作室、实训基地等创新平台，充分发挥专业大拿和技术骨干传、帮、带作用，同时，不定期进行培训、练兵、比武，全面壮大科技攻关，取得良好效果。
过去，井下使用的顶板离层仪安装于巷道顶部，距离底板约3米，观测时需要3人配合进行作业，不但作业效率不高，而且不能实时监测顶板的变化量。公司岳城煤矿“李腾劳模创新工作室”自主研发了数显顶板离层仪（二代），不仅解决了上述问题，此项目还获得了国家专利。该工作室相继培养出61名技术创新型人才，为企业发展培养了急需的后备力量。
激发成果转化动力
技术成果转化为实实在在的创效生产力。公司不断完善科技创新工作管理、评选、奖励等制度，设立科技创新奖励基金，将每半年一次的创新成果评选改为每季度进行一次评审、奖励，对能够提高生产效率、改善作业条件、降低劳动强度以及创造经济效益的小改小革、发明创造等科技成果，按照“重大攻关课题、一般创新成果、‘五小’创新成果”三个类型，进行相应奖励，持续激发全员参与技术创新的积极性。
在此基础上，公司创新工作方法和理念，让管理人员、技术人员与操作人员协同联动，基层队组、机关和业务部室相互协调，合理配置物资、人员等方面资源，保障创新提效工作有序开展。
对于公司收集到的创新成果，公司在各子（分）公司中对科技创新成果进行互评，相互学习、互相交流、提升水平，让好的成果得到广泛应用，“煤矿井下用机载压风自救装置”的应用、自制“风动自动放水器”等创新成果在各矿井的推广应用，让创新成果取得了“一家创新，多家受益”的效果。
路晨轩
