矿山安全网3月1日下午，潞安化工常村煤矿召开2023年党委工作会责任落实、任务推进专题会。矿领导韩军强、赵红刚及相关部门负责人参加了会议。
会上，党委书记韩军强对《常村煤矿2023年党委工作会报告》中的内容进行了逐条解读，针对性地对报告中涉及到的7大项、94小项任务进行了重点安排，对各责任部门提出了具体的、更深层次的要求。
他强调，本次会议是今年党委工作的启程，党委工作会报告中安排的工作很多，有很多是目标性、宏观性的任务，各部门要对照各自的任务认真思考如何找到落实的“支撑点”。党务工作必须要务实，相比“实打实”的行政工作而言，党务工作最害怕的就是“虚对虚”，因此必须要拿出标志性、能够量化、具体化的工作来展现成绩，大家要努力发现问题、找重点、找主题，确保每项工作都有实质性、标志性、阶段性的成果或提升，从而切实提高各部门管辖范围内职工的思想素质、业务能力，大家要追求“增量”和“进步值”，确保党务工作每年都有进步、都往前走。希望各部门在领到任务后用一年的时间来认真答卷，要认真谋划，聚焦部门价值，真正地将领到的任务谋深做实，取得具体的成效。
会上，副矿长赵红刚就今年党委工作会的落实及推进工作提出了四方面要求。第一，要在“心”上下功夫。责任分解工作很简单，关键在落实，党委工作是围绕着人的思想来开展的，这就要求大家用心做工作，更要有一颗利他的心，要站在职工的角度思考和工作，提升公信力；第二，要在“理”上下功夫。各部门负责人在制定政策的时候一定要有一颗“公心”，要有公平之心，有情讲理；第三，要帮助职工提高认知。职工的认知是有差别的，需要我们耐心地帮助职工提高认知，从而理解党委及上级的思想，这样才能达到统一；第四，各部门负责人要以身作则，用自己的行为去影响职工，让职工感到公平、舒适，为职工创造良好的环境，这样工作才能顺利、高效地推进。
会上，党委办公室通报了常村煤矿2023年党委工作会的任务分解、责任落实相关情况，并对任务的推进提出要求，党建调度对任务的督办提出了具体要求。
