矿山安全网抓创新就是抓发展，翟镇煤矿将科技创新作为企业发展“第一动力”，在装备升级、成果转化、人才培养方面下功夫，以科技创新赋能企业高质量发展。
科技＋装备 让生产提速提效
“各项参数符合要求，现在启动11503工作面采煤机......”在翟镇煤矿智能管控数据中心，随着操控员按下“启动键”，井下采煤机轰鸣作响。“远程一键采煤曾是我们多少代采煤工人的梦想，现在已成为常态。”说到这些年的变化，干了20多年采煤工的刘张均国止不住地感慨。而这只是该矿“让高端科技装备走在生产最前沿”的一个缩影。
工欲善其事，必先利其器。近年来，液压钻车、超前智能单元支架、大功率变频运输转载机等一系列新工艺、新装备的推广应用，进一步加快了矿井机械化、自动化、信息化、智能化建设步伐。截至目前，翟镇煤矿采煤综合机械率达到100%，智能化占比95%，掘进机械化率85%以上，生产效率得到极大提升。
理念＋落地 让安全效益翻倍
随着翟镇煤矿采场条件变化，井下产生大量原生矸石，处理困难且费用多。同时根据规划，31107工作面在推采时，需过老巷36条，而老巷稳定性差成为推进过程中存在的主要安全风险。技术人员通过对老巷层位全面综合分析，提出将矸石就地消化与解决老巷稳定性差问题相结合理念，这样一来，既实现原生矸石就地消化，又确保了工作面顺利过立体交叉老巷，提高开采安全性。仅此一项，实现31107面自初采至末采充填老巷3600米，消化矸石15000多立方米，节省费用投入200余万元。
据了解，去年以来，翟镇煤矿共完成技术创新、管理创新等项目620余项，成果转化率92%，为矿井高质量发展注入新动能。
技术＋人才 让能工巧匠辈出
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，创新归根结底要靠人才实力。翟镇煤矿建立健全创新人才选拔、培养、激励机制，并以专业创客研究室、劳模创新工作室、大学生自动化班组等为载体，营造了“人人愿意创新、时时渴望创新、处处能够创新”的浓厚氛围。他们在全矿选拔优秀青年职工参加培训，充分发挥专业技术骨干“传、帮、带”作用，采取以师带徒、师徒捆绑考核的方法不断提升青年职工技能等级。去年以来，共组织职工参与创新技能培训46场次，先后参与现场技术指导超过1300人次。
目前，翟镇煤矿已形成以专业创客研究室、劳模高技能人才创新工作室、大学生自动化班组为架构的三级联动创新体系，为职工搭建了成长成才平台，企业先后荣获“山东省劳模创新工作室”“山东省全员创新企业”“全国工人先锋号”等荣誉称号。
