靳涛为切实加强安全文化建设，引导广大职工不断增强安全意识，潞安化工古城煤矿在安全管理中，通过安全文化做实“软”性管理，着力提升职工队伍的安全思想素质，使安全“软文化”成为保障职工平安的“护身符”，为安全生产筑造牢不可破的“硬屏障”。
为了更好地营造一个良好的安全氛围，该矿充分利用现有条件，在联建楼、入井通道、大巷、工作面等地方都设置了数条安全文化长廊，主要涵盖企业文化、井下防火防水、安全用电、瓦斯预防、顶板安全、运输等事故预防、应急避险、自救互救等内容。尤其是该矿职工手绘的《古城煤矿安全管理26条》漫画，通俗易懂，意蕴深厚，色彩鲜明，寓教于美为全矿职工建起了学习、解读和领悟企业安全文化的情景园地，为丰富员工的安全文化生活搭建了新的平台，宛如一道绚丽多姿的风景线呈现在职工面前，持续将安全文化宣传延伸至第一线，使员工时时处处身处安全宣教浓的厚氛围中，强化了安全理念的渗透，确保员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
为持续充分发挥情感教育优势,构筑亲情式服务体系,用爱心为矿区职工撑起“安全伞”,该矿大力实施“春风送安全”“暖心送平安”等品牌工程，充分整合政工宣讲团、女工协管员、群监员、青监岗等多方力量，以党的二十大精神学习贯彻、集团公司安全工作会及“安全一号文”宣讲、节日送温暖、岗位送安全等为主题，并利用安全三句半、安全知识问答、现场文艺演出等职工喜闻乐见的形式常态化开展送安全进基层、进班组、进一线等活动，与广大职工“面对面”“心贴心”，潜移默化的增强职工的安全意识，有针对性的做好“一队一策”“一人一事”，切实筑牢广大职工的思想防线。截止1月底，该矿广泛开展井口慰问、新春送祝福、政工干部送温暖、矿领导心连心等多样化活动20余次，全覆盖17个生产队组的广大干部职工，形成了全天候、全时段的安全贴心教育模式。
该矿坚持警钟长鸣、警示高悬，利用警示教育“四个必须、四个一”以及vR沉浸式体验、微信公众号、宣传牌板、楼宇电视等形式，沉浸式体验各类事故，感同身受，震撼心灵，引导干部职工深刻反思安全事故造成的惨痛教训，增强警示教育的吸引力和影响力。在此基础上，该矿将每年的1月、10月作为矿井安全警示教育月，在抓头控尾的基础上，将正反面典型相结合，紧扣实际分主题、分专业、分系统开展警示教育，起到“以案示警、以案促改”的效果。1月份以来，该矿共计开展各类警示教育活动300余次，受教育职工达到全覆盖，进一步夯实“以学促安、以讲促安、以考促安”的安全管理基础工作，切实夯实职工思想防线。
