济宁能源召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设总结大会

1月30日，济宁能源召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设总结大会。会议传达学习了市委书记林红玉同志在全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话和有关文件精神，动员集团上下以永不懈怠的精神状态和决战决胜的战斗姿态，找差距、明目标、转作风、比实干，奋力为打造千亿企业展现新作为、贡献新力量。

济宁能源党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话，党委副书记、总经理王崇景主持会议。市督导联络组成员、市纪委监委二级调研员魏洪星，市督导联络组成员、市大数据中心数字政府服务部科员曹盛源到会指导，并对贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会情况进行督导。

张广宇在讲话中指出，过去的一年，集团上下在实干中奋进，在辛劳中收获，经济指标创历史新高，连续两年收入翻番，企业的知名度、美誉度、影响力不断提升，职工的获得感不断增强。广大干部职工干出了转型发展的新格局，干出了破难攻坚的大气势，干出了改革创新的新动能，干出了能源铁军的精气神。

张广宇强调，思想是行动的先导，思想境界、思想倾向和认知能力从根本上决定着一个单位成员的实践方向和行为指向。各级领导干部要坚决破除思想格局的僵化和利益固化的思想，转变思想作风。要带头转观念，在思想上敢破敢立、推陈出新，在实践中公道正派，建立容错纠错机制。要强化思想引导，建立创新成果奖励机制，鼓励开拓进取，大力破除企业中潜在的管理壁垒，以敢教日月换新天的魄力，砸掉影响发展的“隐形”围墙，激活企业发展活力。

张广宇要求，各级领导干部要坚决破除甘于平庸、不思进取的思想，转变工作作风。要切记“位从为来”，以公正立信、以无私树威。要履职尽责想干事，牢固树立“靠事业立身，靠政绩进步”的思想，努力在本职岗位上有所作为。要注意方法会干事，善于运用典型引路的方法推动工作，善于用分类指导的方法指导工作，善于用突出重点的方法推动工作，善于用注重特色的方法创新工作，善于用完善机制的方法落实工作。要凝聚合力共干事。大力弘扬团结协作精神，增强工作协调性，构建人人争先、个个创优的机制。要精益求精干成事，学会精谋、精干、精细，以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，把好事办好、实事办实、难事办成，让蓝图变成现实。

张广宇强调，要坚决破除狭隘闭塞、盲目自大的思想，转变组织作风。要努力培养自身的洞察力、感知力和辨别力，做到目明、耳聪、鼻灵。要学会抓关键环节、主要矛盾，炼就火眼金睛，坚持开门纳谏、广纳辞言，将逆耳忠言作为工作的矫正器和助推器。每一位领导干部都要炼就高度的敏锐性、预见性、辨别力和警醒力，学会保持敏锐、前瞻预控、准确辨别、自我警醒。要认真地照照镜、对对号，切实加以纠正和改进，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正夯实打造千亿企业的作风基础。集团上下要以落实全市高质量发展动员暨干部作风建设大会精神为契机，以敢闯敢冲的勇气、决战必胜的信心，突出抓首季、致力保开局，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，为打造千亿企业争先创优当尖兵，奋力谱写济宁能源转型升级高质量发展的新篇章。

王崇景在主持讲话中要求，集团上下要抓好会议精神的贯彻落实，深刻领会精神实质，细化落实工作方案，严格落实“三大重点”，解放思想、提升本领，铆足干劲抓落实；大力倡树八种作风，转变作风、自我加压，履职尽责抓落实；强化“六大举措”，挂图作战、突出重点，严督重考抓落实，把抓落实转化为转作风的出发点和落脚点，推动集团公司各项任务高标准落地落实，为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。

会上，按照林红玉书记讲话要求，对照“三大重点”“八种作风”，落实“六项措施”，与会人员分组深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，认真查找存在问题，科学制定整改措施，持之以恒抓好作风建设，以担当实干树新风、促发展、开新局。会议通报了全市干部作风建设正面典型和突出问题，7个单位作了典型反思发言。同时组织与会人员集体观看了廉政警示教育片。

期间，张广宇主持召开了集团公司2022年度权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，并进行了现场点评。

会议以视频形式召开，集团公司领导班子成员，集团公司机关各部室及各企业主要负责人在主会场参会，各企业副科级以上管理人员在分会场参会。