万晋连日来，天源公司将“假日模式”迅速切换为“工作模式”，把过节时的兴奋转化为做好工作的激情，把过节时的祝福转化为干事的动力，真正以饱满的精神、充足的干劲投入到新一年的忙碌工作中。
召开会议促收心。公司召开收心会，教育职工尽快把心收回来，一心一意抓好新年重点工作落实，以崭新的面貌迎接新挑战，确保人在岗、心在位、信心足，踔厉奋发，笃行不怠。并加大节后“慵懒散”现象查处力度，做到人员、思想、责任“三归位”。
落实责任保收心。公司严把节后安全关，查隐患、堵漏洞，对现场安全设施等进行“拉网式”检查，对查出的问题督促各单位抓好落实整改，做到安全环节无隐患、无死角、无遗漏，保证系统正常运行。
严格监督查收心。公司从整顿作风、强化纪律入手，严查日常考勤和请销假制度，严格按规定时间上下班；严格执行首办负责、责任追究等制度。通过重申工作纪律，强化党员干部纪律意识，有效避免节后工作出现“庸、懒、散、浮、拖”现象，确保干部职工以良好的精神状态投身工作。 万晋
