作为青工占比60%以上的“年轻”矿井,煤业集团马道头煤业公司扎实开展团青工作,在思想引领、岗位培训、安全生产、志愿服务等方面团结青年、凝聚青年、引导青年,为企业高质量发展积蓄青春力量。
公司不断加强对团员青年的思想教育,广泛开展“大学习、大讨论”“青马工程”“探寻红色之旅”等主题教育活动。通过支部学习、基层宣讲、座谈交流等形式,组织广大团青认真学习习近平总书记系列讲话精神,引导大家勇于担当、善于奉献。
公司利用各类教育和培训阵地,在青工中开展专业知识、业务技能培训,并积极组织岗位练兵、技术比武等活动,全面提升青工适应岗位需求的能力,先后有183名“80后”青工走上了管理和专业技术岗位。全部由青工组成的“创效工作室”将3343、3344刮板输送机改造为带式输送机,运输量由250t/h提升为600t/h,每月可创造经济效益210万元;改造主井皮带、大巷皮带各转载点的纵撕保护装置,消除了隐患问题,填补了在该项技术上的空白。
公司充分发挥青监岗员在安全生产中的前沿“哨兵”作用,组织青监岗员查隐患、反“三违”,仅上半年,查处安全隐患83条,提出合理化建议20条。在矸石山治理工作中,264名青年志愿者利用工余时间,历时两个月,栽种苗木300余株、清理垃圾百余公斤、为200余棵树木涂刷保护漆。
王卫中 邱杰