靳涛 王茹他也是孩子眼中顶天立地的爸爸，描绘着幸福的童年时刻。
他就是古城煤矿瓦检队副队长张帅，在工作和生活中的拥有者多个身份的他总是能很好的扮演每一个角色，履行好每一个身份赋予他的使命和担当。
下面就让我们走进他的每一个身份背后的故事。
功崇惟志，业广惟勤，固奋斗之基
2014年从中国矿业大学毕业后，作为“煤三代”的张帅放弃大城市的工作机会，毅然决然选择回到矿山，播撒青春、奉献年华，续写“黑金梦”。来到古城煤矿，他成了抽采部的一名科员，参与了桃园井区所有工作面的揭煤工作，做钻孔设计图、分析抽采达标评判、每月井下钻孔进尺验收，做过很多工作，他踏实肯干、能吃苦，扎实的理论知识和井下实践经验相碰撞，使他的工作能力和综合素养有了很大的提高。“井下一线才是练兵场、才是大熔炉，只要在一线扑下身子干，就一定能更加成长和精进。”秉持这个理念，张帅把个人发展牢牢扎根在一线，每一步都走的踏实、稳健，抽采队、抽采部、桃园工区、通风调度和瓦检队都是他实践的战场、成长的舞台。
2019年至今，张帅担任瓦检队副队长，在井下解决各种技术难题，分析查找所包巷道的安全隐患，制定整改措施，明确时间节点，确保整改进度，促进部室与区队、理论与现场实际密切衔接。瓦检队的工人们提到张帅说：“有问题的现场他一定在，有时候我们瓦斯员人手不足的时候他也总是顶在最前面，让我们瓦斯员能正常轮转”。在地面张帅负责安全部的风险分级管控、隐患排查治理、隐患跟踪落实、隐患分析汇总，针对安全部制定队组的各项规章制度，三走到三必到的路线制定，队内三违统计、分析和监督，三必执行情况落实；每月的安全目标推进，每月安全例会汇总，隐患五五分析，负责班组科的每月班组长津贴核算，队组内部的岗标证考试和证件制作，动态掌握矿部和外委队组生产区域变化和瓦斯员调整情况。没有周末没有假期、加班加点是工作常态。“下井任务之外，还需要对接地面上的科室工作，有时候忙起来，连口水也赶不上喝，走路都嫌耽误事，我都是跑来跑去的。”张帅这样描述他瓦检队副队长的工作。瓦检队的工作既忙碌又辛苦，但对于一个在一线工作6个年头的张帅来说，他早已经习惯了这种工作节奏。
2022年瓦检队成立党支部，作为十几年党龄的老党员，张帅毛遂自荐担任瓦检队的纪检委员，他深学细悟明方向，明确重点强监督，认真履行贯彻落实党风廉政建设的责任，监督本支部范围内“四风”问题的责任，高度关注员工岗前的思想状态和心理问题，紧盯队组全员工资审核，队内矛盾处理，劳保发放监督，工人上访监督等工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时报告，做到早预防、早整改，打通监督的“最后一公里”。
经过多年的摸爬滚打，张帅始终把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，他以逢山开路的闯劲、冲劲和拼劲，不松气不泄气，聚焦聚神聚力把各项工作抓实抓好，为古城高质量发展添砖加瓦。这是他在工作岗位上辛苦历练的成果，也是他精神上沉甸甸的获得感，更是他未来“满弓劲发”的底气。
执子之手、与子偕行，铸归属之魂
在工作中，张帅稳扎稳打，走出一串串踏实的脚印。在生活中，他用爱和责任撑起了一个三口之家。
2016年儿子的出生，让张帅初尝为人父的喜悦与满足，也给他增添了努力奋斗的强劲动力。张帅工作很忙，照顾孩子、料理家务等琐事自然而然就落到妻子和老人的肩上，妻子给予了他最大的理解和包容。一提到家人，这个铁骨铮铮的汉子竟然红了眼圈，谈到不能陪伴孩子会不会有遗憾的时候，他发表了自己的见解“陪伴孩子有两种，一方面陪伴很重要，我尽全力抽出时间陪他成长；另一方面，父母是孩子最好的老师，我需要给孩子树立一个勤勉工作、爱岗敬业的父亲形象，做他的榜样”。
小家庭经营的红红火火、自然离不开企业这个大家庭的蒸蒸日上，对这一切张帅的感触颇深，他自古城煤矿基建时期入职，一路陪着古城一步步走向投产，再到如今的达产高产，古城煤矿高质量发展之剑已经离弦，职工们的生活也越来越好，古城煤矿2022年“十大民生”全部温暖完成，古城用饱含温度的创新举措，积极回应职工的“民生关切”，解决职工“急愁难盼”，成为职工的知心人、贴心人和领路人，让古城人在企业持续发展中收获了满满幸福感。正是这一个个温暖人心的举措，更进一步增强了职工对潞安这个大家庭的认同感和归属感，使他心中的获得感更有分量。
