胡明军今年以来，新田煤矿牢固树立“人才强则企业兴”的理念，在员工素质提升上讲方法、抓质量、重效果，多举措激活人才储水池，助推了矿井安全高质量发展。
该矿着力提升职工素质，满足新工艺、新技术、新设备的不断运用需求，出台了全员安全知识培训办法，制定了每季度每月培训计划，确定了培训老师、员工范围、培训内容、培训大纲，并做好培训的具体安排、问责考核等，为培训有序进行提供了保障。
为营造浓厚的安全氛围，该矿通过安全宣讲、案例警示教育、宣传橱窗、《新田煤矿》微信公众号、安全黑板报等载体，在潜移默化、通俗易懂中提升员工理论知识和安全意识，为安全生产奠定基础。同时，该矿制定了各专业素质提升管理办法，明确了规则和奖惩办法，相继通过网络教学、交流座谈、微课堂等形式，组织员工学习专业知识、安全应知应会、应急救援技能等，提升员工业务综合素质产。
该矿将培训课堂重心转移到井下工作面、车间、班组，相继开展了防突工、测工、打钻工、瓦检工、测流工、堵孔工等工种岗位练兵。另外还组织开展智能化软件使用等新工艺、新技术实作技能培训，通过以练助学提升员工的操作技能，满足安全生产的需要。另外，该矿还通过开展职工夜校和“导师带徒”，做到干什么学什么、需什么教什么、缺什么补什么，提升员工实操技能，满足了安全生产需要。
据悉，今年来，通过素质提升全矿安全生产管理人员培训取证69人，复训69人，换证7人，现有持证人员145人，基本实现了100%持证。各类管理、技术、技能提升培训10565人次。
