李俊芳乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。一直以来，黄陵矿业公司始终坚持把职工群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上，千方百计为职工铺就通往幸福生活的“康庄大道”，让广大职工群众拥有实实在在的获得感和幸福感。
为职工披上勇毅前行的“金铠甲”
深秋初冬，碧空如洗。和往常一样，一号煤矿生产部职工石新禹正在和师傅荆琪共同对“薄煤层沿空留巷智能化无人开采技术研究”项目进行最后的攻关。
石新禹是2021年7月入职的一名硕士研究生，告别校园，褪去青涩，对于他来讲，矿井的生活既新鲜又好奇，虽说在校园里，他的理论成绩一直遥遥领先，但面对实践却还是有一段距离。正当他一筹莫展的时候，矿工会及时为他指定了一名具有7年丰富工作经验的年轻师傅，并签订了师徒协议。通过师傅的亲手教导，石新禹的技能突飞猛进，完全可以独当一面。
“在研究薄煤层沿空留巷智能化无人开采技术中时，我遇到了确定不同采高顶板围岩性质双向聚能爆破预裂切顶技术中最佳爆破参数的技术难题。久攻不下，也想到过放弃，师傅鼓励我，带着我先后进行了5次爆破预裂实验，通过顶板窥视仪现场勘测，最终确定了适合沿空留巷的最佳爆破参数，项目做下来，我发现原来并没有想象中那么困难。”谈起和师傅那段埋头钻研的日子，石新禹眼睛里透着光。
干一行，爱一行，只有身怀绝技才能够纵横矿山。在黄陵矿业各基层单位，上百名和石新禹一样的青年职工，他们有从校园来到矿山的莘莘学子，也有从各个岗位中脱颖而出的佼佼者，但在他们成长的过程中，都通过师带徒、岗位练兵等形式迅速成长起来，战斗在煤海的每一个角落。
“开展师带徒工作是工会推动产业工人队伍建设改革的一项重要举措。通过隆重表彰优秀师徒、签订师徒协议，把师带徒工作系统化、正规化、常态化，发挥作用，产生成果，才能实现‘1+1＞2’的聚合效能。”公司党委副书记、工会主席孙鹏说道。
让每一位职工都成为身怀绝技的大拿，是黄陵矿业公司对每一位职工的期许。连年来，黄陵矿业公司工会持续发力，在职工素质提升上下功夫，积极发挥劳模、工匠“传帮带”作用，把“名师带徒”作为职工成长成才的有效方法和途径，在矿区全面铺开，鼓励职工不断学习新知识，掌握新本领，钻研新技术，争当劳模工匠、技能大师、首席员工，为公司高质量发展提供人才引擎，为公司人才队伍建设注入强劲动力。
通过名师带徒推进会、绝技绝活“云打擂”、岗位练兵等活动，涌现出一批技术过硬、素质优良的青年职工，他们正身着“金铠甲”，在各自的岗位上发光发热。
铺就驶向幸福生活的“快车道”
清晨时刻，天色微凉。双龙煤业退休职工刘小梅正在二平台休闲广场上练太极，这是她多年来养成的习惯。
“原来，这里是一片荒地，到处都是一人多高的荒草，早上起来想锻炼，都没个合适去的地方，根本就锻炼不成。”提起原来的运动休闲环境和设施，刘小梅依然记忆深刻。
在双龙煤业，为了满足职工家属锻炼身体需求，该矿将闲置场地翻修为一个集健身、娱乐为一体的职工休闲广场，一次性解决了职工茶余饭后无处去的局面。
“以人为本”的发展理念绝对不能只是挂在嘴上的口号，如何让职工生活的更幸福，一直以来都是工会工作的焦点和重点。为此，黄陵矿业公司工会把“我为群众办实事”实践活动与中心工作深入融合，深入基层单位进行实地调研，广泛征求职工群众意见，切实解决基层的困难事、职工的烦心事。
“路上都是拉煤车，孩子们上学要横穿马路，我们操碎了心。”
职工有呼声，工会有呼应。
紧紧围绕公司发展痛点难点，职工反映的共性需求、普遍问题，公司工会迅速找准切入点，聚焦企业改革发展、生产经营、人才培养、福利待遇以及职工生活5个方面，确定了140项“我为群众办实事”任务清单，既明确了具体责任人，又明确推进时间点，确保在党史学习教育成果转化上取得实实在在的成效。
公司积极和地方政府协商沟通，建设了中心小区跨黄五路人行天桥；煤电实业公司完成了职工公寓立体式车库建设，缓解了职工停车难问题；双龙煤业的四季蔬菜大棚、瑞能煤业的桃园为职工们提供着优质绿色的果蔬供应；煤矸石发电公司“母婴关爱小屋”建成投用，用身边小事为女职工提供“大”关怀；随着矿区一座座新建篮球场、乒乓室、健身房等运动阵地的建成，职工的文化生活有了更多选择。
环境有美化、诉求有盼头、工作有奔头，一项项硕果累累的成绩，为职工铺就了一条驶向幸福生活的“快车道”。
幸福大道上决不允许有“掉队者”
户外天寒地冻，屋内温暖如春。
“感谢公司的关心和关爱。有企业为我们当后盾，我们生活一定会越来越幸福。”接过送来的慰问金，因病致贫的瑞能煤业职工刘鑫眼里饱含着感激的泪水，脸上露出了难得的笑容。
每一位职工都亲如兄弟姐妹，在通往幸福生活的路上，绝对不允许任何一个人掉队。公司工会始终秉承“服务企业 关怀职工”的理念，以构建和谐劳动关系为目标，常态化开展三项救助、金秋助学、困难帮扶等活动，针对因各种原因造成生活困难的职工，及时伸出援助之手，以实际行动为职工撑起保护伞。仅2022年，发放困难补助金24.45万元，助学金41.5万元，为300多名职工及时提供了困难帮扶，帮助他们渡过难关。
“今年高考，感谢黄陵矿业公司的资助，这对我来说是强大的支持和鼓励，接下来我会加倍努力学习，为家乡建设添砖加瓦。”来自汉阴县汉阳镇笔架村大学新生韩德山激动地说道。
在给予公司内部困难职工帮扶的同时，黄陵矿业公司工会将帮扶的触角伸向对口帮扶汉阴县汉阳镇笔架村以及黄陵县困难家庭，累计资助34名大学新生，积极履行社会责任，切实解决了困难村民子女上学难问题。
启航新征程，建功新时代。黄陵矿业公司工会始终以当好职工群众信得过的“贴心人”和“娘家人”为己任，将职工的“急盼愁难”放在心上，落实到具体行动上，全力以赴营造出积极和谐的氛围，以工会之笔描绘出一幅壮美的幸福画卷。
