张月祥在寺河矿连采三队，说起机电副队长王小江，大家都打心眼里佩服。因为作为队里的机电专业权威，他不仅拥有非常过硬的个人素质，而且时刻不忘师者仁心，将自己的业务专长毫无保留地传授给周围的工友，带出一支颇具战斗力的攻坚劲旅。
有道是“有什么样的将军，就有什么样的士兵”。身为全队的机电专业负责人，王小江对自己的要求近乎严苛。为了紧跟科技发展步伐，在工作上始终保持专业领先优势，只有技校毕业文凭的他刻苦学习，把学校的专业书籍重新拿出来，对照着井下的设备图纸深入研究，实实在在将理论与实际相结合，遇到挡手问题就和老师傅们请教，机工出身的他，很快成为了队里的设备维修高手。
一次次的检修抢修经历，让王小江深深理解明白机工和电工不能“分家”的道理。于是，他从网上买资料、看视频。即便打开抖音，内容也基本都是机电管理方面的内容。在他的宿舍，有限的空间，总是被《采掘机械液压传动》《采煤机行走机构》《采煤机电气故障排查》等泛黄的专业书籍占据。不论在单位还是在家里，只要有一点空闲，他几乎都是与书籍、图纸、设备模型为伴，他也因此先后攻克了一个又一个技术难题。
现代化矿井需要高素质的职工队伍，可自己即便浑身是铁，又能捻几颗钉。意识到人才短缺的后果，王小江又有了另一种身份——培训讲师。为了让更多的工友们在专业上快速成长成才，他依托矿上的“大师工作室”，无偿为大家上课。他的课程不同于他人，并不是一味枯燥地照本宣科，而是针对不同的人群分类施教，在实践中培养大家的职业兴趣，提升大家对自身岗位的热情，成为大家岗位成才中的良师益友。
每次集团公司或者地方政府举办职业技能大赛，王小江主动推荐自己的学员报名参赛，鼓励和引导大家在强手如林的竞技场上“见世面”，使一个又一个专业新星脱颖而出，通过技术人才队伍的不断壮大，提升公司的综合技术实力。
王小江常说：“师者之路是一场没有终点的长跑，只有甘愿化作春泥更护花，才能换来桃李满天下。”多年来，他就是这样锚定人才强企战略，用师者大爱点亮他人的成长心灯，和学员们一起阔步前行，在推动矿井高质量发展的征程中，奉献着自己的聪明才智。
张月祥
