为进一步规范员工在生产过程中的安全操作行为,提高员工安全操作技能,强化安全基础管理,有效提升“双预控”管理水平。根据《不连沟煤矿关于开展“一岗三述”安全确认法活动实施方案》相关要求,11月19日,连采二队组织开展了“一岗三述”安全确认管理法竞赛活动。
活动筹划推进有力
连采二队坚持从人才建设的战略高度出发,加强组织领导,强化保障措施,成立了由队长、书记为主要领导的“比赛活动组委会”,设立评委组、会务组、监督组、计分组、摄影组和宣传组,并对各工作组的职责进行具体分工,确保筹备工作严谨到位。
为了贴近实际,连采二队精密部署,加班加点搭建模拟巷道,真实还原井下巷道实景,真实检验员工技能水平,为竞赛营造出浓厚的竞技氛围。
活动现场精彩纷呈
各选手认真投入到比赛中,洋溢着成竹在胸的自信自豪,展现了积极向上的精神面貌,并以实际操作为中心进行模拟演练,演练涉及自我介绍、仪容仪表、岗位描述、安全风险辨识与管控措施确认等几个方面。严格按照执行标准进行演练,同时将心想、眼看、手指、口述、实操等系列行为运用地行云流水。
为了保证竞赛的公平公正,竞赛采用“公开直播”方式,评委组对选手进行现场点评、评分、互动交流达到以赛促训的目的。比赛在激烈的角逐和较量中,最终评选出一等奖3名,二等奖4名,三等奖8名,优秀奖12名。
活动结束收尾谋新
最后,队长雷鸣肯定了本次活动的组织工作,并对获奖的选手表示祝贺。他指出,一要积极响应集团公司关于推进“一岗三述”安全确认管理法工作的相关要求,营造全员参与、全员争先的良好氛围,推进“一岗三述”安全确认管理法工作取得实效。二要充分利用好本次竞赛,以此为契机,将目前人才队伍建设中存在的学习氛围不强,技术水平有待提高,积极性弱等问题解决好,充分提高员工技能水平。
通过本次竞赛,使员工的安全自律意识不断提高,进而形成稳固的安全作业意识,让安全确认管理法内容深入每一个员工内心,充分融合,达到“内化于脑、固化于制、外化于形”的目的。