蒋苓 张昕泽11月11日，济宁能源举办作风建设暨工作标准专题宣贯培训会议，以进一步加强集团机关作风建设，规范机关工作程序，提升机关运转效能，以过硬作风锻炼一支讲大局、强引领、重实干、作风硬、做表率的机关干部队伍，更好发挥集团机关“三大中心”“五大主体”作用，助力千亿级集团建设。
会议对集团公司《关于进一步加强集团机关作风建设的通知》以及会务、公文、督办工作标准进行了宣贯解读，各职能岗位人员多角度阐述了文件标准出台背景、目的意义、当前差距和不足，以及下步工作措施和相关要求。
会议强调，千亿级集团的目标一旦确定，关键就是干部，核心就是作风。千亿级集团不仅是经济规模总量的积累，更是对企业发展质效、管理水平、治理能力等综合实力的全方位检验。机关各部门要增强责任感、使命感，加快塑造与千亿级集团相匹配的工作作风。要把改进作风的成效体现到部门和个人工作质效上，增强服务本领，以更高标准、更严要求、更实作风推动集团公司各项决策高效落地。
