赵提伟（安全监察部）运河煤矿牢固树立培训不到位是重大隐患的理念，根据“大学习、大培训、大考试”要求，以“四步走”工作机制，扎实开展各项安全培训活动，不断强化职工安全意识，提升职工应知应会水平和安全操作技能，形成了牢抓培训促提升、强化考核重实效的良好氛围，有效防范和杜绝各类安全生产事故发生，筑牢安全生产基础。
学习先行。前期，该矿结合省市、集团公司等有关文件指示精神，制定并下发了《关于安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的实施意见》，明确了具体实施步骤，利用智能化矿山ＡＰＰ将专项行动必学必训内容上传至平台，在企业内部开展线上自主学习，引导广大员工牢固树立安全红线意识。
培训巩固。根据专项行动安排，分别组织开展了副科级及以上人员法律法规、“八抓２０项”创新举措专题培训，科区队级安全管理制度、新《煤矿安全规程》以及自救互救与现场急救专题培训，班组级本岗位操作规程、岗位风险辨识以及岗位责任制专题培训，以及安全员、井下电气操作人员、爆破三员等各岗位操作专题培训。通过实施精准培训，持续巩固提升从业人员专业水平与操作能力。
考试检验。为检验学习效果，该矿先后组织了《山东省安全生产创新举措试题汇编》专项考试，安全生产管理人员履职能力和业务水平专项考试，内部“四个强化”专项考试以及“大学习、大培训、大考试”专项行动理论考试，为下一步开展有针对性的培训提供了有力支撑。
检查提升。以月度培训检查为依托，对各单位活动开展情况进行细致检查，针对存在的问题形成责任清单，明确措施、落实责任，以点带面，全面促进各项活动扎实开展。
运河煤矿将持续对新法律法规、标准、文件进行宣贯学习，及时组织各类安全培训活动，让广大干部职工充分认识到不执行安全操作规程、违章作业、现场管理不到位、安全意识淡薄等原因造成的后果，进一步提升全体职工的安全防范意识和责任意识，助力矿井安全稳定生产。
