刘慧玟冬日会场内，暖意与热情交织。
1月27日上午，钱营孜煤矿五届一次职工代表大会第四代表团分组讨论现场座无虚席，气氛热烈。党委书记孙安明与职工代表们共聚一堂，围绕本次大会的工作报告，进行细致入微地探讨和交流。
高处谋势、实处落子，面对新形势、新挑战，新一年如何为企业高质量发展蓄势聚能？代表们集思广益，纷纷出点子、找法子、亮招子。
新征程蓝图已绘，新目标催人奋进。推进“本质安全型、高效稳产型、质效双优型、创新驱动型、人才集聚型、和谐幸福型”标杆矿井建设、稳步推动矿井实现从规模“大矿”向质量“强矿”跨越升级成为今年代表们热议的焦点。
副矿长刘德强说：“职代会报告全面回顾了矿井过去一年取得的发展成效，客观分析了当前面临的形势与挑战，清晰擘画了下一步发展目标和工作举措。进入2026年，我们要坚定信心，不仅要‘撸起袖子加油干’，更要以‘四两拨千斤’的工作方法，向管理要效益、向创新要活力，不断增强矿井盈利韧性与可持续发展能力。” 讨论到经济技术一体化问题上，代表张伟说道：“报告明确了2026年经营目标，作为经管科代表，我切身感受到经济技术一体化带来的显著效益提升。经管科将持续凝聚合力，推进精细化管理，确保完成目标任务。” “报告指出，人才是企业发展的第一资源，更是矿井安全生产、高效运营的核心支撑。组织部门将持续拓宽培养渠道、优化人才结构，真正让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为矿井高质量发展提供智力支持。”代表王飞表态。 讨论期间，孙安明多次示意代表团团长认真记录意见建议，并不时就有关细节给予现场解答。 作风建设永远在路上 “作风建设关乎事业成败。煤炭行业的特殊性决定了作风建设必须常抓不懈、久久为功。各级管理人员要以新的一年开局起步为契机，把作风建设融入日常、抓在经常，以‘严’的基调、‘实’的举措、‘快’的节奏，持续转变工作作风、提升执行效能、狠抓工作落实。要始终保持昂扬向上的精神状态、求真务实的工作态度、攻坚克难的奋斗姿态，以优良作风护航矿井安全生产稳定发展，为全年各项工作开好局、起好步提供坚强保障。”讨论会上孙安明向大家提出了深切期望。 讨论中，有对经营管理规范的关注：“我们将在物资采购、招投标等关键环节持续加强规范，提升职工业务素质，筑牢廉洁防线。”有青年代表的铮铮誓言：“我将持续把廉洁自律的作风融入日常，为矿井的风清气正贡献青春力量。” “职代会报告站位高、接地气，十分振奋人心。我作为纪检工作者，在矿井发展的关键时期，当好监督员、护航员，确保各项决策部署落实落地、正气充盈。”代表李振的讲话掷地有声。 一句句朴实的话语、务实的承诺映照着代表们对矿井发展的坚定信念。 民生无小事，枝叶总关情 围绕职工最关心、最直接的现实需求，大家聚焦“和谐幸福型”矿井建设，展开了接地气、有温度的交流。 “建议为井下职工统一配发保温饭盒，贴心保障井下职工长期作业期间饮食与身体健康。” “报告里提到‘和谐幸福’，职工的身心健康是基础。建议矿上多给我们举办职业病防治讲座、心肺复苏全员培训、心理咨询服务等，把‘被动治疗’更多转向‘主动预防’，为职工健康保驾护航。” 谈及职工成长与关怀，代表崔艳表示：“工会将持续畅通诉求渠道，深化困难帮扶机制，同时拓展文体活动与技能竞赛平台，让每位职工都能感受到‘家’的温暖与舞台的宽广。” …… 孙安明不时停下手中的笔，他深有感触地说：“矿井的发展，根基在职工，力量在职工。民生是最大的福祉，职工的满意度是我们一切工作的出发点和落脚点。只有大家心气顺了、干劲足了，我们的安全基础才能更牢，生产效率才能更高，发展前景才能更加广阔。各位代表的发言充分体现了大家对矿井发展的关心。我们一定会对这些意见进行梳理分类，组织专项研讨，确保每一条合理建议都能落地生根。” 孙安明的话语如同一剂强心针，让在场的每一位代表都深感振奋。 这次的职代会分组讨论不仅是一次思想的碰撞，也是集体智慧的凝聚，让我们看到了新的一年全体钱营人勇于挑战的决心和信心。 阔步新时代，奋发新作为，信心增动力，激情著华章。代表们纷纷表示要初心纯粹立岗位，使命在肩干实事，以只争朝夕、不负韶华的急迫劲头，滴水石穿的实干定力，不忘初心、牢记使命，奋力开创钱营孜煤矿高质量发展新篇章！ （刘慧玟）
