付东为切实保障广大驻矿职工在疫情防控特殊时期的生产生活秩序，做好职工的思想稳定工作，缓解职工的工作和思想压力，潞安化工常村煤矿在全矿实行封闭管理期间，推行“思想引导、工作指导、情绪化解、上传下达、生活关怀”“五包保”工作，力争把各种问题化解在萌芽状态，不折不扣地落实好特殊时期的疫情防控演练。
深入开展政策措施宣传。该矿强化工作指导，明确工作部署，坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，宣传贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，充分利用生产经营调度会、党建调度会、疫情防控专题会等时机，做好相关政策措施的工作部署、宣传解读。
密切关注员工思想动态。矿领导和单位负责人主动深入各单位、各队组、员工中，做实做细驻矿人员等重点群体思想政治工作，密切关注员工思想变化和舆论动态，将形势讲清楚、讲明白、讲透彻，避免不必要的恐慌，引导教育员工不造谣、不信谣、 不传谣，守好意识形态和网络舆情“两扇门”，确保身心安全地投入到生产作业中。
落实矿领导包保制度。该矿充分发挥矿领导、中层干部、队组的联动作用，成立包保组。每天由矿班子成员带队深入各自所包保队组开展现场包保、慰问、帮扶工作（每天走访不少于一个队组）；每天有一名矿班子成员到员工餐厅与员工一起就餐，在晚上到员工宿舍、临时休息场所了解情况，及时全面掌握驻矿员工的“吃、住、暖、思”等情况，将温情温暖细致入微地送到每位员工身边。
畅通员工诉求渠道。该矿积极畅通“矿长书记热线”、“党建调度热线”、“队组意见薄”等渠道，及时了解、收集员工意见和建议，对员工群众反映的涉疫合理诉求，按照“受理—办理—反馈—回访”的闭环工作流程，依法依规限时办理，能快则快，加大对员工群众特殊管控时期困难诉求督办问效力度，确保事事有结果、件件有回应。
适度开展文化娱乐活动。各单位结合实际，在符合疫情防控措施的前提下，组织开展打羽毛球、下象棋、打扑克、拔河等文娱活动，进一步丰富职工业余文化生活，陶冶了情操，营造了和谐氛围。同时，该矿还加强疫情防控期间心理咨询与疏导服务。
（文/图 付东）
