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【冲刺四季度】我矿各单位鏖战正酣 实干担当决胜全年

曾庆锴曾庆锴
2025-12-02 09:42
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进入四季度,寒意渐浓,但矿井深处热潮涌动。在百米井下,综采二队、掘进四队、机电四队等基层单位以“决战姿态”冲刺全年目标,用坚守与创新筑牢安全防线,以分秒必争的干劲书写矿井高质量发展的年终答卷。综采二队:攻坚断层、激励迎难,点燃生产“加速度”面对戊9-10-22220工作面过断层时顶板压力大、围岩破碎的挑战,综采二队科学制定方案,副队长李涛杰在关键节点挺身而出

进入四季度,寒意渐浓,但矿井深处热潮涌动。在百米井下,综采二队掘进四队机电四队基层单位以“决战姿态”冲刺全年目标,用坚守与创新筑牢安全防线,以分秒必争的干劲书写矿井高质量发展的年终答卷。

综采二队:攻坚断层、激励迎难,点燃生产“加速度”

面对戊9-10-22220工作面过断层时顶板压力大、围岩破碎的挑战,综采二队科学制定方案,副队长李涛杰在关键节点挺身而出。近日四点班,他敏锐发现运输机横梁断裂隐患,迅速组织抢修。“发现隐患必须第一时间处置,这是对兄弟们的安全负责!”他的果断行动避免了设备损坏和生产中断。11月份断层影响消除后,该队创新推出“阶梯式激励机制”:当班完成任务的班组奖励3000-5000大分及矿发餐票,全天达标后检修班同步受奖。一名职工感慨:“现在干得多挣得多,大伙儿干劲更足了!”此外,该队严格推行质量验收与煤质管控,对更换爆管职工奖励1000分,用实干兑现“抓煤质就是提效益”的承诺。

掘进四队党建引领、暖心聚力,啃下“硬骨头”

在丁5-32010机巷联络巷施工中,煤层走向突变成为“拦路虎”。副队长王冰与技术部门反复沟通,制定“分步支护、缓慢推进”方案,并组建党员突击队轮班攻坚。跟班副队长陶卫涛优化排班模式,推行“小班目标责任制”,将任务细化到人。“超额完成有奖励,安全达标给荣誉!”这一机制激发全员热情。该队党支部创新开展“暖心座谈”,倾听职工诉求。一名老职工坦言:“队里把我们的话放在心上,干活更有奔头!”四季度以来,该队安全督查小组整改隐患19处,实现100%闭环管理,用“零违章”护航“高效率”。

机电四队:警示教育+实战排查,筑牢供电生命线

“一条电缆破损可能引发重大事故我们必须警钟长鸣!”在机电四队安全警示教育会上,队长结合供电事故案例深入剖析。该队聚焦四季度供电负荷攀升、恶劣天气增多等风险,组织全员学习新《安全规程》,开展应急演练党员干部带头深入井下供电硐室、地面变电所排查隐患,建立问题台账,明确整改时限。一名检修工感叹:“每次学习都像敲警钟,现在操作前总会多看一眼、多查一遍!”通过警示教育实战排查深度融合,该队为矿井冲刺全年目标筑起坚实供电屏障。

从综采面的机声轰鸣到掘进头的精准贯通,从供电系统的稳定护航到安全宣教的深入人心,我矿各单位正以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力全力冲刺四季度。正如一名一线职工所说:“每一个班组的坚守,都是六矿年度答卷上最扎实的一笔!”决胜全年目标,六矿人已整装待发!

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