李彦强今年以来，井工三矿辅运队结合生产实际，进一步深化“人人都是班组长”活动，通过在中、夜班各班组成员之间有序轮换任职班长，让每个人都有机会参与到班组管理中，实现了“人人都是班组长、处处都是安全岗”。
“当班长，看起来容易，却没想到要考虑这么多问题啊，现在才知道班组管理需要我们每一个人配合好，班组才能更好……”10月12日夜班班前会上，刚结束“轮值班长”的刘伟伟不无感慨道。为全面突破和创新“人人都是班组长”传统模式，该队一是按照“学以致用、致知于行”的原则，中、夜班职工每天在轮值前，提前备课业务技术知识、组织协调能力和语言表达能力，把班前会前的“被动式”培训转化为自觉自愿的主动学习。二是强化轮值班长日常管理能力，通过班前会进行工作安排，班中开展工分打分、安全监督等工作，实现了边学习边实践，边实践边学习。三是积极倡导个人自学、全员共学、分享互学、班长和“轮值班长”领学等形式，认真学习安全生产、辅助运输相关政策规定和文件精神，真正把学习成果落实到班组安全行车的全过程、各环节。
通过深化“人人都是班组长”的活动，井工三矿辅运队有效提高了班组职工的安全意识和自身素质，培养和调动了职工大局意识和主观能动性，让职工思想行为由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，营造了人人参与班组管理的浓厚氛围。
