矿山安全网“作为今天的轮值班长，我来安排一下今天的工作任务……”在运河煤矿综采二区会议室，职工张杰作为“轮值班长”正井井有条地安排当班工作任务。虽然这是他第一次当“班长”，但有序的安排让班组成员频频点头。
为积极探索班组管理新模式，真正实现人人参与、众人把关、齐抓共管的安全管理模式，运河煤矿综采二区开展了“人人都是班组长”活动。结合实际工作，班组保留一名正式班组长，其他班组成员轮流当轮值班组长，参与班组安全管理、工作协调等工作。
“以前总觉得当班组长很简单，无非是安排一下工作，自己真正体验过后才知道其中的诸多难处。班组长需要全局考虑、统筹协调，才能更合理地分配任务，这是一份责任，也是一份担当。”职工陆继康分享自己当“班长”后的感受。
活动开展以来，职工参与班组管理的热情显著提高。每名职工都有机会亲自参与到班组管理之中，切实丰富了现场管理经验的积累，进一步提高了安全意识和业务水平。职工曾广龙之前工作认真负责，业务能力强，但管理能力不足。担任轮值班组长后，他主动学习管理知识，不仅把自己的活儿干好，还开始协调班组的工作。经过一轮又一轮的锻炼，他的管理能力得到大家的一致认可，在9月份班组长选举中全票当选为副班长。
“‘人人都是班组长’活动开展以来，职工主动参与班组管理，不断提升和超越自我，团队凝聚力显著提升。很多轮值班组长也因此走上了班组长岗位，有的成为了班组长的后备人才。综采二区将继续深化该活动，让职工人人都是班组长，人人都是当家人，一起书写安全生产新篇章。”综采二区党支部书记邢雷说。
文/图 | 姬忠义（综采二区）
