近日,在阳城煤矿的早调度会上,一场围绕2025版《煤矿安全规程》的深度经验分享,打破传统安全培训模式,开启对标整改、提质增效的新局面。各生产科室负责人针对新规中的新增与修订条款,逐条对照、深入剖析,现场制定整改计划,将规程宣贯从“单向传达”升级为“互动研讨”。
近日,在阳城煤矿的早调度会上,一场围绕2025版《煤矿安全规程》的深度经验分享,打破传统安全培训模式,开启对标整改、提质增效的新局面。各生产科室负责人针对新规中的新增与修订条款,逐条对照、深入剖析,现场制定整改计划,将规程宣贯从“单向传达”升级为“互动研讨”。 在实践中,阳城煤矿利用“学-查-改”闭环工作法推动新规程落地。晨会集中学,利用调度会前
近日,在阳城煤矿的早调度会上,一场围绕2025版《煤矿安全规程》的深度经验分享,打破传统安全培训模式,开启对标整改、提质增效的新局面。各生产科室负责人针对新规中的新增与修订条款,逐条对照、深入剖析,现场制定整改计划,将规程宣贯从“单向传达”升级为“互动研讨”。
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