李慧芝为进一步强化对领导干部及重点岗位工作人员日常监督，近期，我矿完成副区级以上管理人员和人财物“三管”人员廉政档案填报工作，186名管理人员和重点岗位人员有了专属“廉洁身份证”，企业高质量发展纪律屏障更加鲜活。
在廉政档案建立过程中，矿纪委秉持“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”原则，对个人基本信息、任免情况、有关事项报告等进行收录，实时补充奖惩考核、线索处置、组织处理、党纪政务处分等情况，确保廉政档案能够完整体现干部廉政轨迹。同时，积极发挥廉政档案系统优势，为党员干部党风廉政查询提供快捷、高效、全面的“一站式”服务。今年以来，动态更新廉政档案163份，新建廉政档案23份，回复党风廉政意见4人次，为组织选人用人、评优评先等提供真实、准确参考，不断营造风清气正的选人用人环境。
“廉政档案通过系统记录干部廉洁表现，让老问题有迹可循、新苗头及时预警，为抓早抓小、防微杜渐提供依据，为实现党员干部全方位监督提供有力支撑。”矿纪委书记、副总经理史淑强表示。
文/图丨李慧芝（党群办公室）
