王少波
9月26日，公司开展办公室系统“负面案例”剖析活动。公司党委副书记、董事、工会主席张滢出席活动。
会上，专题传达学习了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的工作提醒函》等3个文件精神，公司及所属单位就办文办会、综合事务、后勤保障等方面存在的典型案例进行了深入剖析，并提出切实可行的整改措施。
张滢指出，开展“负面案例”剖析活动不仅是办公室系统例会形式的一次创新，更是办公室系统直面问题、主动突破的一次深入实践，充分体现了办公室自我革命、刀刃向内的精神。她强调，综合管理部作为各单位的运转中枢和综合办事机构，承担着服务发展、协调各方、保障运转的重要职能，是推动企业实现良性循环的关键环节。做好办公室工作，一要全面提升业务人员综合素质，通过系统性的培训和持续学习，打造一支专业精湛、能力过硬的办公室业务队伍。二要深刻汲取“负面案例”教训，不断完善各项规章制度，确保工作有规范、操作有标准、管理有制度、执行有流程。
围绕下一阶段工作重点，会议指出，一要全面开展自查，深入剖析问题，在问题中掌握工作的主动性。二要全力以赴做好巡视巡察期间迎检、信访稳定等工作，确保各项要求落实到位。三要层层压实保密责任，扎实做好新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》宣贯工作，筑牢保密防线。
公司综合管理部全体管理人员，所属各单位党委（总支）、直属党支部副书记，综合管理部（党政办公室）负责人以及相关人员参加活动。
