矿山安全网“小李，你的自救器佩戴不规范，我帮你调整一下。”在-540轨道巷，通防工区职工刘伟正在提醒他的“安全伙伴”李龙。这是通防工区推行“安全伙伴”制度以来的一个日常场景。今年以来，通防工区创新实施“安全伙伴”互保联保机制，通过结对帮扶、相互监督，织密安全生产防护网。
结对子：安全责任“一帮一”。工区根据岗位特点，采取“强弱搭配”“新老结合”的方式，将全工区54名职工结成27对安全伙伴。每对伙伴签订《安全互保联保责任书》，明确“四个互相”责任：互相提醒、互相监督、互相检查、互相保障。“我和徒弟康宇结成对子，既要把技术教好，更要把安全管好。”有着20年工龄的白伟民说。制度实施以来，工区“三违”现象同比下降42%。
严考核：联保奖惩“动真格”。工区建立“安全积分”管理制度，伙伴双方实行“责任共担、奖罚连带”。每月评选3对“最佳安全伙伴”，给予绩效加分和物质奖励；对发生“三违”或隐患整改不及时的，伙伴双方同时接受安全教育并扣分。上个月，瓦检员秦华和伙伴及时发现隐患并整改，两人均获得工区嘉奖。“现在大家互相把关的积极性特别高。”区长宋蓬莱介绍说。
见实效：安全防线“双保险”。“安全伙伴”制度推行7个月来成效显著：工区隐患自查自改率提升至98%，“三违”行为同比减少65%，连续实现7个月瓦斯“零超限”。工区职工深有感触：“我的伙伴不仅教我业务，更时刻提醒我注意安全，这种‘双人监护’模式让我们新人成长更快、工作更踏实。”
文丨姜斌 图丨李青青（通防工区）
