孟伟为进一步加强工资分配管理工作，建全民主监督管理机制，规范公开、公平、公正的工资分配秩序，根据晋城公司《关于规范健全工资分配管理及民主监督机制的通知》（晋控煤业晋市字[2022]459号）文件要求，结合我矿实际情况，对工资结算流程进行了修订，新修订的工资结算流程有以下四大亮点：
一是统一工资“一表制”，即全矿统一使用上级公司规定的“职工工资明细表和汇总表”，使工资表更加“清晰明了”。二是化小核算单位，除工资表中的单项奖以外，其他各类工资项目均由本科队核算员核算（包含中层管理人员）。三是建立“工资分配民主管理小组”，加强监督职能，使工资分配做到公正、公平、公开、合理。四是工资分配坚持做到“三签字四公开五上墙”，使工资分配更加“透明化”。
计时工资制三签字：“职工工资明细表”由科/队长、民主管理小组组长、分管领导签字；四公开：分配办法、出勤台账、绩效考核标准、奖罚结果必须在本科队公开；五上墙：个人出勤工数、工资结算单、个人绩效、奖罚记录、工资明细表必须上墙公示。计件工资制三签字：“职工工资明细表”由队长、民主管理小组组长、分管领导签字；四公开：分配办法、计分标准、计分台账、奖罚标准必须在本科队公开；五上墙：出勤工数、平均分值、个人得分、奖罚记录、工资明细表必须上墙公示。
孟伟
