矿山安全网近日，劳动人事科积极响应数字化管理的号召，针对陈旧老化的工资表进行全面扫描留档保存工作，这一举措不仅提升了工资档案管理的效率，还为企业的财务管理、人力资源决策等提供了有力支持，提高了企业的管理效率和决策水平。
在企业的发展历程中，工资表作为员工薪酬记录的重要载体，见证了每一位员工的辛勤付出和企业的成长轨迹。然而，随着时间的推移，大量纸质工资表出现了陈旧、老化、褪色等问题，不仅容易损坏、丢失，而且在查阅和管理方面也面临诸多困难。为了解决这些问题，劳动人事科安排专人对工资表进行数字化扫描处理，将纸质档案转化为电子文档，实现永久保存和便捷查询。在扫描过程中，工作人员严格按照档案管理的相关规定，对每一份工资表进行细致整理和编号，确保工资表信息的完整性和准确性。扫描采用高清技术，将纸质档案以高质量的电子图像形式保存，进行加密处理，确保数字化扫描后工资表保存的安全性。
劳动人事科科长姜巍说：“工资档案数字化扫描是企业推进信息化建设的重要一步，也是提升企业管理水平的重要举措。通过数字化管理，企业不仅可以更好地保护员工的合法权益，还可以提高档案管理的效率和质量，为企业可持续发展提供有力的保障。”
我矿将继续加强信息化建设，不断完善档案管理系统，积极探索数字化管理的新模式、新方法，为员工提供更加便捷、高效的服务。
文/图丨闵倩（劳动人事科）
