曾庆锴5月26日下午，我矿在办公楼四楼会议室举行运销站党支部书记人选公开选拔、站长公开选聘面试，矿党委委员及部分领导班子成员担任评委，对入围人员进行现场面试。
我矿持续贯彻集团“四制”改革部署，以公开、公平、公正为原则，持续优化“市场化选人用人”机制，选拔德才兼备的优秀人才，充分激发干部队伍活力。此次选聘，经个人报名与资格审核，最终确定13人进入公开选聘面试环节。
面试中，竞聘人员紧扣岗位职责，结合自身经验分析运销站发展机遇与挑战，从安全管理、队伍凝聚等方面提出创新思路，展现了良好的专业素养与综合能力。评委组站位矿井发展全局，围绕党建引领、运销体系优化等核心议题进行提问，综合业务实际进行量化评分，确保选拔精准科学。
竞聘人员一致表示坚决拥护改革，以此次选聘为契机，总结优势、查找不足，坚持学习、提升能力，以“稳大局、破困局、开新局”的担当为矿井安全生产聚力赋能。
