张俊霞 董志强为精准了解采煤、开掘一线班组长工作及生活状态，4月25日下午，矿工会在综采四队会议室召开“身心健康筑安全 齐心协力促发展”采掘一线班组长座谈会，来自矿采煤、开掘战线的20名班组长代表参加会议。
为使此次EAP心理服务座谈会顺利开展并达到预期效果，会前，矿工会工作人员通过实际调研、电话走访，共收集问题困扰32条，涵盖了工作压力、情绪管理、亲子教育、亲密关系、人际关系等方面的内容。
会上，矿工会首先邀请心理咨询老师为班组长现场做了心理测评，并就如何创建安全高效的班组方面，给予了很多的建议和实用方法，帮助班组长提高认知，注入“班组有生机、企业有活力”的信念力量。其次，邀请总医院的三位心理医生通过如何管理情绪和如何释放工作压力，在提升班组长身心健康意识方面进行了梳理和引导。最后邀请心理咨询师在亲子关系、亲密关系、婆媳关系等方面出现的共性问题做了一一回应，现场氛围坦诚而热烈。
班组建设是煤矿安全生产的“细胞工程”，班组长是安全生产的“前沿指挥官”，更是家庭与企业的“连心桥”。工作与家庭不是单选题，鼓励大家学点心理学，建立“心理边界”提升平衡能力、通过情绪管理、温柔及时表达关心和感谢等建议引发共鸣，帮助班组长打开思路、舒缓情绪。
此次座谈会为班组长搭建了“倾诉—疏导—赋能”的平台，未来矿工会将持续深化EAP心理服务“进班组”活动，以提升职工身心健康水平、提高服务班组长心理健康质量为宗旨，为我矿的安全生产筑牢心理安全防线，助力企业高质量发展。
