矿山安全网近日，甘肃省人力资源和社会保障厅公布了2024年度“甘肃省技术能手”名单，甘肃靖煤能源有限公司魏家地煤矿分公司机电队副队长、电钳工周生万名列其中。这位扎根矿井机电一线18年的技术骨干，用执着与创新书写了从“门外汉”到“行家里手”的蜕变篇章。
头戴安全帽、身着红色工装，周生万的身影常年穿梭于井下抢修现场与设备车间。2006年从甘肃省煤炭技工学校毕业后，他带着对机电技术的热爱加入魏家地煤矿分公司。参加工作多年来，面对矿井主副井提升、压风、排水等核心系统的庞杂设备，他坦言：“技校的知识远远不够。”为此，他白天跟着老师傅摸爬滚打，夜晚挑灯自学大专、本科课程，甚至自费订阅专业期刊，将“学中干、干中学”的理念践行到底。
“处理故障要像医生问诊，找到病根才能标本兼治。”这是周生万常挂在嘴边的话。一次主井提升系统突发故障导致停产，他带领团队连续奋战十几个小时，凭借对电路图纸的深刻理解，精准定位隐蔽的继电器触点氧化问题，为企业挽回数百万元损失。近年来，他参与完成空压机余热回收利用、主井无人值守控制系统等10余项技改项目，其中3项获省级QC成果奖，累计节约成本超百万元，更将井筒设备更换效率提升40%。
同事们评价他：“周队一来，难题就不是难题了。”2023年冬季，矿区突发排水系统瘫痪险情，他冒着零下10℃严寒下井排查，发现潜水泵叶轮被异物卡死后，果断采用自制工具实施抢修，仅用3小时便恢复系统运行。这种“既治标更治本”的维修哲学，让他成为矿区机电系统的“定海神针”。
荣誉背后是日复一日的匠心坚守。多年的钻研与实践让他练就一身“绝活”，但他绝不“藏着掖着”，而是积极发挥工匠示范引领作用，将个人的经验转化为群体的技能优势，把生产中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成相关标准，带动其他职工全面提升整体业务素质和创新能力。通过“传、帮、带”，实施师带徒、“匠”带兵活动，带动了更多职工学技术、练技能、比贡献。他先后带出7名徒弟，已有4人晋升为高级工，1人晋升为技师，2人被聘任为班组长。“要干一行爱一行，专一行精一行，还要薪火相传，带动身边更多的人成长起来。”周生万用自己的实际行动诠释了匠心传承的内涵。
从技校生到省级技术能手，从普通电钳工到工匠导师，周生万用18年诠释了“干一行专一行”的工匠精神。如今，他仍保持着每周20小时的学习强度，办公桌上那本翻旧的《智能矿山机电技术》扉页上，工整写着他的座右铭：“技无止境，安全为天。”这或许正是新时代产业工人对“工匠精神”最生动的诠释。（周军）
