八 宣
在煤炭行业发展的历史长河中，八矿作为新中国自行设计施工的首座特大型矿井，宛如一艘煤海巨轮，历经近60年风雨洗礼，持续迸发出生机与动力。而支撑矿井不断前行的，正是那股深深扎根于每名干部职工心中的信念“一家人荣辱与共”。这一信念，如同一条坚韧的纽带，将八矿全体干部职工紧紧相连，汇聚成推动矿井发展的磅礴力量。
八矿近60年的砥砺前行，积淀的不仅是创新发展史，更是“一家人荣辱与共”的继承史。“一家人荣辱与共”核心在于将每一名职工视为家庭中不可或缺的成员。在这个大家庭里，每个人都肩负着明确且重要的责任。这不仅是一份职业任务，更是对家庭的担当。这种责任意识，不仅满足于完成工作，更要追求干好、干出成绩，也是对家庭责任的具体践行。
“一家人荣辱与共”是应对煤炭形势的战略定力。当下，煤炭形势复杂多变，秉持“一家人荣辱与共”的信念必要及时。困难面前，不是各自为战，而是齐心协力。要正确研判形势，站位全局，荣辱与共，树立“正确的认知观、光荣的成绩观、团结的协作观”。矿井发展与个人成长是一个命运共同体，矿井的发展直接关系到各自的利益，只有同舟共济，才能在复杂的煤炭形势中站稳脚跟，才能获得更好的成长空间和发展机遇。
“一家人荣辱与共”是确保安全稳定的文化保障。对于煤矿企业而言，安全稳定是发展的基石。八矿的文化源远流长，“一家人荣辱与共”文化深深扎根于安全生产的每一个环节。安全稳定不仅仅是规章制度的要求，更是家人对家人的关爱与责任。这种以家人之心对待安全工作的态度，降低了安全事故发生的概率。稳定的生产环境又为八矿的高质量发展提供了可靠保障，使得矿井能够有条不紊地推进各项工作。
“一家人荣辱与共”是营造积极向上的氛围需要。积极向上的氛围是推动企业发展的强大精神动力，而“一家人荣辱与共”正是营造这一氛围的关键。职工视企业的荣誉为自己的荣誉，视企业的发展为自己的发展。当企业取得成绩，如获得行业奖项、实现产量突破时，大家都深感自豪，进而转化为更强烈的工作热情。这种积极向上的氛围如同春风化雨，滋润着每一位职工的心田，让大家在工作中充满干劲，注入活力。
“一家人荣辱与共”是煤矿企业文化的一块瑰宝，是新时代和谐矿井建设的源头活水和丰富滋养。绝非简单的口号，而是深深扎根于日常运营与长远发展的方方面面，成为推动矿井持续进步的强大精神动力。正是这种“一家人”文化，使得八矿在高质量发展中不断前进，既保持着“特别能战斗”的精神内核，又不断吸纳新时代的奋斗基因。
在八矿大家庭里，“一家人荣辱与共”要体现在全体干部职工的情感共鸣上。在鹰城的沃土上，八矿如同一个血脉相连的大家庭，承载着几代矿工的奋斗记忆与未来希望。这里不仅是煤炭生产的战场，更是精神传承的熔炉。当矿井深处的矿灯照亮巷道时，照亮的不仅是煤炭的纹理，更是集体共生的命运图景。面对新形势，“一家人荣辱与共”已从朴素的情感共鸣升华为高质量发展的方法论。在这里，每个岗位都是战略支点，每个职工都是命运共同体不可或缺的节点，矿井的兴衰与个体的荣辱在高质量发展的轨道上深度交融。
在八矿大家庭里，“一家人荣辱与共”要体现在全体干部职工的团结协作上。煤矿企业的工作性质决定了各个环节之间紧密相连，任何一个环节出现问题，都可能影响到整个生产流程甚至安全。大家如同家庭中的不同成员，虽有分工，但目标一致，为了这个大家庭的繁荣而共同努力。我们要大力弘扬团结的协作，将其融入到日常工作的每一个细节之中。无论是不同部门之间的协同作业，还是同一班组内职工的相互配合，都要展现出高度的默契与协作精神。这种团结协作，不仅保障了矿井的安全生产，也在日常工作中提高了整体工作效率。
在八矿大家庭里，“一家人荣辱与共”要体现在全体干部职工的责任担当上。八矿这个大家庭，每一名干部职工都有自己的责任和义务。这就决定了“家”的定位，不仅是一种情感上的寄托，更是赋予每名职工沉甸甸的责任与担当。无论是身处一线的干部职工，还是机关部室管理人员，都各自承担着分管的工作任务。这是一份获取收入的途径，也是对八矿或家庭的义务。我们每一份努力，都关系到矿井大家庭和个人小家庭的发展。八矿发展每个人都不是旁观者，而是参与者。
八矿宛如一颗熠熠生辉的明珠，以其独特的“一家人荣辱与共”照亮了前行的道路，凝聚起了全体干部职工的奋进力量。让我们以“一家人”的责任与担当，续写属于八矿的壮丽篇章，让每名职工都能在八矿大家庭中享受到“体面劳动、安心工作、全面发展”的高品质生活，共同推动八矿向着更高的目标迈进。
