矿山安全网为进一步加强党风廉政建设，近日，运河煤矿党委、纪委联合发布专项巡察通知，旨在规范廉洁监督，防控微腐败，维护企业和员工的合法权益，营造风清气正的发展环境。
本次巡察聚焦招投标调研、工人计件工资划分等关键环节，旨在精准识别并纠正违规操作与管理漏洞，提升工作透明度与效率，强化内部监督。巡察对象涵盖食堂管理、招投标业务、工人薪酬核算相关部门及工作人员，由党委书记担任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，组成专业巡察小组。
巡察工作按季度开展，每次分为准备、进驻巡察、撰写报告三个阶段。准备阶段收集资料、明确分工；进驻巡察期间，通过谈话、实地查看、账目审查等方式全面排查问题；最后整理问题清单，提出整改建议并汇报反馈。
巡察内容具体且深入，包括定价流程及账目管理；招投标信息发布、供应商筛选及信息安全；工人计件工资标准制定、数量统计及工资发放等方面。巡察将通过资料审查、个别谈话、实地走访和受理举报等方式进行，鼓励员工通过举报电话和监督举报邮箱提供线索，严格保护举报人隐私。
巡察结果将被充分运用。被巡察部门需在3个工作日内制定整改方案，1个月内完成整改并提交报告。巡察结果将纳入绩效考核，违规违纪人员将被严肃问责。此外，针对巡察中发现的问题，企业将完善管理制度，形成长效机制，防止问题反弹。
运河煤矿此次专项巡察，彰显了其推进党风廉政建设、保障企业健康发展的决心，为企业和员工创造更加公平、透明、廉洁的工作环境。
文 | 张爽 图 | 张妍（党群办公室）
