熊璐琳 刘逸敏
4月10日下午，我矿在六会议室召开2024年度“两个高质量”双百分综合考核会议。集团党委第一考核组到我矿进行实地考核。矿党委书记贺学、矿长牛积战等矿领导班子成员，中层干部及职工代表参加会议。会议由第一考核组副组长、集团工会生产部部长梁志山主持。
据了解，此次考核内容包括党的建设高质量考核、领导班子和班子成员年度考核、党组织书记抓基层党建工作情况考核、意识形态责任制考核、党风建设和反腐倡廉工作责任制考核、职代会民主评议干部等。
会上，第一考核组副组长、集团纪委综合室主任华建立作动员讲话，就考核工作提出四点要求。一要提高认识。“两个高质量”双百分综合考核是新时代国有企业领导人员考核制度体系的探索实践，是激励各级领导干部担当作为、不断开创事业发展新局面的现实需要。大家要提高政治站位，自觉增强考核工作的责任感使命感，认真做好各项工作。二要肯定成绩。过去一年，在面对市场突变、任务之重，集团党委在关键时刻保持定力、沉着决断，迅速扭转被动局面，稳住了高质量发展基本盘。四矿党委锚定目标、顶压奋进，一心一意谋发展，坚定不移促改革，千方百计搞创新，聚精会神抓效益，交出了一份优异答卷，成绩值得肯定。三要客观公正。“两个高质量”双百分综合考核是对基层单位领导班子及成员2024年度整体工作的一次全面考核和全面体检。希望与会人员讲党性、讲政治、讲纪律，客观、公正、准确地进行全面评价。四要正确对待。考核和评议工作，既是对基层领导班子过去一年来工作实绩的客观反映和综合评定，又是对领导班子全体成员业绩、能力、作风、素质的一次考察和评判。领导班子成员要把接受考核、评议的过程作为进一步抓好质量效益和转变作风、振奋精神、推动工作的过程，认真总结经验和教训，发扬成绩、改进不足，不断提升自身素质，适应形势发展需要。
贺书记代表矿党委作年度总结报告。随后，与会人员利用微信扫码进行线上填表测评。
会后，考核组与矿领导班子成员、中层干部代表及职工代表进行个别谈话，并对照考核清单查阅了相关资料，对我矿各项工作完成情况进行综合测评，同时提出指导性意见。
