矿山安全网近日，双合煤矿人事、定额管理团队来我矿开启了为期两周的对标学习之旅，为双方搭建起经验共享、携手共进的桥梁。
人事管理方面，我矿毫无保留地分享了人才“选育用留”全链条经验。从校园招聘中与对口院校的深度合作，到入职后定制化的培训体系，如利用vP教室模拟巷道实操培训新矿工；在绩效考核上，展示了“安全+产量+创新”多元考核指标下的数字化管理平台，让员工表现精准量化。定额员带领他们深入井下与车间，实地讲解采煤、掘进、运输等环节的定额标准设定依据，如何依据地质条件、设备性能精准测算，以实现效率与效益最大化。
两周时间转瞬即逝，双合煤矿学习团队表示此行收获满满，将把所学结合自身实际转化应用。我矿也在交流中进一步梳理经验，未来双方将以此次对标为契机，建立长效沟通机制，在人事创新、定额优化等领域持续互动，携手为集团公司高质量发展贡献力量，共绘发展新蓝图。
文/图丨庞衍文（劳动人事科）
