进入四季度,综采二区持续推进全员素质提升工作,创新学习方式,开展专项理论、实操培训,切实增强职工的安全意识和技能,为顺利实现各项任务目标提供坚实保障。
该区坚持正面引导和反面警示教育相结合,充分利用班前会、职工会、电视、微信等形式开展宣传教育,营造良好的安全教育氛围。技术员负责全员安全知识培训、安全技能提升培训、特殊工种培训、 “三违”人员帮教培训以及定期培训考核。同时,该区还将提升班组长综合素质作为重要工作内容,定期举办班组长知识培训班,增强班组长排查安全隐患的敏锐性和鉴别力,进一步提升区队安全管理水平。
实操教学重操作
坚持“边理论,边实践”的原则,按照职工的岗位需求和专业知识掌握情况安排培训内容,采取班组自训的方式,将课堂搬到了一线、室外,模拟作业现场,邀请技师、专业技术员现场为职工讲授理论知识,手把手教授实操技能,通过近距离的观摩、操作教学方式,有效提升职工的操作业务技能。
持续开展职工技术比武活动,对获得技术状元、技术标兵、技术能手的职工给予奖励,激发了职工“学业务、钻技术、增本领、提素质”的热情,促进了全员安全意识和业务技能的“双提升”,打造技术过硬人才队伍。此外,在井下生产现场灵活开展小讲座、小讨论、小提问等活动,跟班管技、技术“大拿”充分利用实物教学培训,为职工讲解和演示设备维修、安全生产标准化操作程序,让职工进行上岗实践操作,模拟处理设备故障,提高培训质量。
(文:赵晨飞)