矿山安全网近期，公司白银热电公司团委开展导师带徒三季度考试测评活动，深入贯彻落实人才强企战略，加快培养青年技术骨干，提高青工队伍技能水平。发电部、生产技术部41名新入职学员参加测评。
“导师带徒”活动是白银热电公司实施人才强企战略、拓宽人才培养渠道的重要举措，通过师父“带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全”，帮助徒弟培养良好作风、积累实践经验、提升岗位技能、提升综合素质，营造“比能力、学技术，争当一流员工”的良好氛围。
目前，第一批“导师带徒”活动已经告一段落，第二批“导师带徒”活动正在开展，将由各值和班组自主确定具备资质、技能水平高的师父带领新学员，根据专业按照一年时间节点制定相关教学计划，包括教学时间、教学内容等。
白银热电公司团委将持续发挥骨干人才在技术攻关、技能推广和技艺传承等方面“传帮带”作用，通过“导师带徒”活动发现人才、培养人才、造就人才，帮助青年员工快速成长，打造一支综合素质高、业务能力强的员工队伍，为企业高质量可持续发展提供强大人才保障。（罗鹏飞）
