郑雪芹轩岗煤电公司重视技术人才的培养，近日组织生产、安监、地质、通风等处室相关人员为基层各矿送去了“技术餐”。
“公司送的‘技术餐’太给力了，帮我解决了不少工作难题。”轩岗煤电公司刘家梁矿通风区职工小李高兴地说。
活动中，公司采取经验分享、自主提问、培训考试等方式，抓节点、攻弱点，针对性消除职工的业务盲点。同时联合各矿培训科，建立微信群，随时分享技能知识、故障排除方法，鼓励技术岗位的职工利用8小时以外的业余时间来充实知识技能、提升业务能力。
在做好理论知识培训的同时，公司在焦家寨矿、梨园河矿、刘家梁矿建立不同工种的实操基地，把课堂理论知识搬进实操现场，通过开展液压泵站工实操、皮带钉扣机操作、绞车故障维修等技术比武活动，把理论知识内容融入实操训练中，达成“以学代练、以赛代学”的良好效果，让职工迅速掌握技术操作要领。
郑雪芹
