靳涛为进一步夯实安全主体责任，推动各队组主动抓安全，古城煤矿紧盯作业人员管控，针对人的“不安全行为”，持续开展管理分析活动，分析易发不安全行为的类型、人群、时段等，制定有针对性地管控措施，明确管控对象，控制不安全行为的发生，从根本上减少零打碎敲事故的发生，有效落实现场安全责任。
古城煤矿制定了《不安全行为负面清单管理办法》，对“不放心人员”实行动态化分层次排查，由班组长在岗前仪式上通过“望、闻、问、切”等多种措施，对本班组的所有成员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头逐一进行排查，严防无安全意识能力员工上岗；积极开展安全警示教育，对岗位操作规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的员工列为“不放心人员”，严禁入井、带隐患作业。同时，跟班队干和安全员对照“互联保票”对作业现场所有人员动态开展班中巡查，进一步强化单独、零散作业人员的班中作业行为规范，消除违章行为。在日常管理中，除了班组成员进行个人自查、相互监督排查之外，队长、书记、分工会主席等人员在周二五会上集中对所有人员的身体、情绪、思想、家庭等变化情况进行研讨、摸底、排查。与此同时，该矿通过班前会、周二五例会等形式，对“不安全行为”负面清单逐条进行贯彻学习，并针对重复性、高发性不安全行为现场安排跟班队干、班组长等进行监管。
据统计，目前古城煤矿有针对性地开展大排查活动6次，查处不安全行为40余次，完成帮扶30余人次、强化学习20余次、集中强训10余场，有效提升了矿井安全管理水平。
