为深入推进全面建设清廉国企工作，根据集团公司要求，人力资源部联合纪检办于9月8日至16日对公司各部门进行专项检查。人力资源部对工资分配方案、工资表、人员花名册、出勤证明、奖罚标准、 记分标准、记分台账、个人得分、奖罚记录等一一逐实核对，同时对各部门“三签字、 四公开、 五上墙” 制度的执行情况也进行了督办。经过此专项检查工作，存在人力资源管理制度贯宣不到位，
为深入推进全面建设清廉国企工作，根据集团公司要求，人力资源部联合纪检办于9月8日至16日对公司各部门进行专项检查。
人力资源部对工资分配方案、工资表、人员花名册、出勤证明、奖罚标准、 记分标准、记分台账、个人得分、奖罚记录等一一逐实核对，同时对各部门“三签字、 四公开、 五上墙” 制度的执行情况也进行了督办。
经过此专项检查工作，存在人力资源管理制度贯宣不到位，部分执行不到位，同时借此机会听取了各部门在人力资源管理执行中存在的意见，为下一步完善人力资源制度奠定良好的基础，真正从源头上遏制“吃空饷、背黑牛”现象的发生。（孙燕 马玉）
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