秦博彦9月14日，运河煤矿召开专题会议，传达集团公司《问责问效考核机制》文件精神，运河煤矿中层及以上管理人员参加会议。
党委书记、矿长王利指出，集团公司为进一步增强工作紧迫感和责任感，快速提升工作执行力，制定并下发了《问责问效考核机制》，以惩处不作为与不正确作为现象，形成事事有落实、件件有回应、恪尽职守、效率当先的工作风气。建立制度的初衷是激发广大干部的责任意识和担当精神，同时让其他人员受到触动和警示，问责只是手段，尽责负责才是目的。
为进一步提升工作执行力强化主体责任落实，各单位要结合集团文件精神，根据业务分工，制定本单位问责问效考核办法，促进干部职工勇挑重担，践行“承诺掷地有声、践诺雷厉风行”的工作作风，保障“千亿级集团”目标顺利实现。
企业管理科：秦博彦/文
矿长办公室：王振明/图
