侯丹新安煤矿始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享原则，持续强化企业民主管理、维护职工合法权益、提升服务职工水平、维护女职工特殊权益等举措，切实维护职工合法权益。
四项举措
持续强化企业民主管理。新安煤矿注重把推进全过程民主实践作为重要任务，积极倾听职工心声、反馈群众呼声、传递领跑哨声，注重引导职工有序政治参与、管理参与、过程参与，形成人人关注企业发展、参与矿井发展的良好态势，不断增强干部职工的凝聚力和向心力，在践行全过程民主管理上体现“工会作为”。
持续维护职工合法权益。持续强化职工代表上岗巡视制度，坚持并完善以职代会、集体合同、企务公开等为基本形式的民主管理体系，做好职工代表提案的收集、反馈和落实，努力提升监督质效，坚持贴近职工、贴近一线、贴近中心，聚焦维权服务精准发力，着力提升职工群众的生活品质，在助推矿井高质量发展上贡献“工会力量”。
持续提升服务职工水平。着力提升春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”品牌内涵，巩固日常救济、大病救助、工会会员节日慰问品发放等民生福祉工作。持续为职工办好民生实事，把职工“盼的事”变成企业“干的事”、把企业“干的事”变成职工“满意的事”，在提升服务职工水平上体现“工会担当”。
持续维护女职工特殊权益。实施女职工关爱动，发挥女工亲情协管优势，组织开展关爱走访、亲情帮教、心理疏导等活动，织密群众安全亲情网。发挥好女职工“半边天”作用，扎实开展“巾帼风采 建功立业”系列活动，强化女职工自身素质教育，推进爱心托管服务和“互联网+女职工工作”，不断提升工会女职工工作科学化水平。
