王雪琳2022-2023年度，淮河能源控股集团共投入5800余万元用于第五周期职工健康体检工作，累计承接职工健康体检79734人次，创历史新高。
职工健康体检作为淮河能源控股集团服务职工的重要举措，也是企业家文化建设的重要组成部分。集团公司以人民为中心，践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，落实服务职工群众工作体系，“帮、促、惠、教、培、提、拓、维、享、树”十措并举，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
今年，集团公司职工健康体检已进入第六周期，每位职工的体检费用也由730元上调至785元（由用工单位承担），针对近年来慢性病逐步年轻化的趋势，实行45岁以上职工每年体检一次，与此同时体检项目也由29个增加到31个，新增的项目“同型半胱氨酸”“C13呼气试验”等项目，可以排查心脑血管及消化系统疾病风险。
为进一步提高职工健康体检质量，切实做好职业健康监护，集团公司持续搭建与复旦大学附属中山医院的合作桥梁，开展各项学术交流活动，引进多台先进CT、彩超和磁共振设备，积极借助外部先进技术对体检中发现的棘手问题进行远程会诊。目前，集团公司与复旦大学附属中山医院签署了第三周期医疗协作协议，双方将共同打造健康管理3.0版，更好地服务企业职工群众。
随着集团公司数字化建设飞速发展，职工健康体检工作也进行了数字化升级。健康产业集团坚持“用数据管理健康”，相继推出了电子体检报告单、线上报告解读热线等一系列新功能，进一步简化了职工体检程序。
