何彬 付东 乔卫强“供应科职工杨巧兰在2023年度道德币积分最多。”“我积分103分，可兑换九阳电磁炉。”“我储蓄了75个道德币，是四等奖，兑换蒸锅。”“瑞芳，三等奖有除螨仪、电烤箱、电火锅，你从中选一件喜欢的礼品。”“今年兑换的种类比较多，都比较实用。”……这是常村煤矿2023年度“道德币”积分兑换活动现场，职工们你一言我一语高兴地挑选各自兑换的物品。
1月11日，常村煤矿开展了2023年度“道德币”兑换活动，“道德银行”通过“道德币”来量化好人好事、好的行为习惯，一存一取之间，将无形的道德资本变成有形的道德资产，更好地调动广大职工参与道德建设的积极性、主动性和自觉性，推动全矿崇德、育德、践德的良好新风尚，让文明之风遍及矿山各个角落，为矿区高质量发展凝聚强大正能量。
活动中，累计“道德币”最多的供应科职工杨巧兰做了感悟发言，与大家分享了她二十年如一日的坚守，用炙热之心、热情之手，一次次的帮助别人排忧解难、雪中送炭的感人故事。党委副书记、工会主席杨艳军和政工干部分别为荣获一、二、三等奖的职工代表颁发了兑换奖品。“全国五一劳动奖章”获得者、“山西好人”、集团第十二届“感动潞安”年度人物王海川为大家宣读了倡议书。
“道德币”储蓄的是美德，收获的是关爱。自2013年该矿作为集团试点单位率先推行“道德银行”以来，以“做好事、存积分、兑奖励”的方式，鼓励职工养成良好的道德行为习惯，经过十年的运行，越来越多的党员、职工、志愿者主动参与到矿区建设中，为巩固文明成果、服务矿井高质量发展贡献力量。特别是2023年以来，该矿组织理论宣讲、党员先锋、青年义工、文明传播、心理辅导、技能专家、社区服务等10支志愿服务队伍，坚持“一月一主题、一队一特色”，累计开展各类志愿服务活动357 次，服务职工、家属15300余人次，用实际行动传递温暖与文明。全矿广大职工积极参与道德建设、志愿服务、拾金不昧、义务献血等好人好事，累计道德币13624个。
“今天我们用小积分兑换“大文明”，目的是激发更多员工知行合一、建设文明常村，实现有德者有“得”，为弘扬新风正气，助力常村建设发挥着重要作用。下一步，我们要不断守正创新、积极探索文明实践，吸引更多人加入其中，为加快建设新时代标杆引领型矿井积蓄正能量。”文明办工作人员介绍说。
