高丽彩 王延萍翻开2023年鑫桥公司的“幸福档案”，增开机械进风口、更换取暖设备、安装饮水机……一件件、一桩桩实事无不注解着“此心安处是吾乡”的生动内涵。
关爱为魂 打造职工温暖家园
“中央空调就是好，今年的冬天暖暖和和的，再也不用里三层外三层穿那么多了。”从会议室走出来的果蔬中心职工唐筱江说道。
一直以来，该公司把人文关爱融入职工生产生活，切实为职工做好事、办实事、解难事。为彻底解决果蔬中心职工冬季取暖这一难题，该公司召开专题会，全面讨论、多方考察，为果蔬中心办公楼安装中央空调，改变先前甲醇自加热方式，在节约成本、降低安全隐患的同时确保供暖效果。
支护总厂安装中型工业吊扇，增开机械进出风口，安装净化加热一体机，解决了作业现场高温闷热和职工饮水健康问题；对职工进行摸底排查，建立帮扶档案，解决困难职工生活中的难题；加大食堂后勤设施投入力度，为职工创造舒适的就餐环境；关爱女性健康，联合黄陵县妇幼保健院开展“两癌”筛查活动，提升女职工健康水平；对各单位医药箱补充更新药品，守护职工身体健康。
一件件民生实事接连落实，一幅幅民生愿景变成实景，职工的“呼声”变为“掌声”。
职工为本 打造职工精神家园
这一年，该公司不仅关心大家物质层面的吃住行，更加关注职工精神层面的需求，关心大家内心深处的获得感和幸福感。
该公司加强职工文化阵地建设，让文化融入职工生活。举办迎新春游艺活动、猜灯谜、红色观影、趣味运动会等大小10余项文体活动，开展了“玫瑰书香 阅见美好”读书分享会及心理健康讲座，促进职工实现身心健康“双向奔赴”。
职工乒乓球、羽毛球、台球、篮球比赛，技能比武的开展，调动了广大职工的工作激情和生活热情，增强了企业的凝聚力、向心力，展现了职工积极进取、团结向上的精神风貌，使广大职工获取快乐的同时展示才能、体现价值。
“现在职工关心的不仅仅是腰包鼓不鼓，还有精神富不富，这也是我们下一步工作的努力方向。”该公司党支部书记迂敏说道。
发展为先 打造职工成长家园
“92#汽油”“柴油”，在职工绝技绝活展示中，加油员王雪伟的“蒙眼识油”赢得了一片掌声。
一直以来，该公司高度重视知识型、技能型、创新型职工队伍的培养，各单位根据实际，采取“师带徒”“结对帮扶”的方式，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，从专业知识最基础的内容开始讲解，结合职工的“短板”，因人而异实施岗前培训、岗中培训、专项培训，助力职工由技能提升向综合素质提升；完善科技管理机制，成立技能工作室，健全考核制度，推动创新成果转化与奖金分配挂钩，激发职工创新动能。
此外，该公司将“三小一练”作为职工展示自我、激发潜能的新平台，通过分解任务、征集评审等措施，收集策划了一批贴合实际、应用性强的“三小一练”项目。在黄陵矿业“三小一练”职工文化成果建设推进会活动中，粉煤灰砖厂《集思广益破难题》项目获得了三等奖，车辆服务中心《行为习惯结硕果》《4G系统再利用》及加油站“三绝”《蒙眼识油品》获得优秀奖。
点滴映初心，枝叶总关情。一件件实事落地有声，一张张面孔笑靥如花，一幅幅温暖画卷正徐徐展开。
