倪小红四季度是安全生产的攻坚期，是全年安全生产工作的关键时期。黄陵矿业一号煤矿瞄准安全生产“靶心”，守牢安全生产红线，扎实开展“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动，突出重点抓好防范，严细现场强化管理，管控力度再加码，推动安全责任再紧一扣、现场管理再严一格、风险防控再加一码，夯实安全生产根基，全力以赴打好全年“收官战”，夺取“全年胜”。
深化宣传教育聚共识
思想是行动的先导，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。
守住安全“红线”，筑牢发展“底线”，安全宣教工作必须挺在前列。该矿认真分析当前安全生产形势，以人员思想动态为出发点，常态化开展事故案例警示教育、“三违”人员“现身说法”“安全生产大家谈”等活动，开展“每周一案例”“我身边的教训”等警示教育活动，时刻提醒广大职工牢记安全责任，做到想在前、做在前、防在前，将思想教育“软方式”转化成安全生产“硬成效”，真正在思想上筑牢安全防线。
在此基础上，该矿充分发挥党员、群监员、协管员、青年示范岗的安全管理、监督职能作用，通过开展“党员身边无事故”“安全故事征集”等多种形式的安全活动，该矿工会不断挖掘潜力，有效发挥家属协管会作用，将安全工作融入对职工的日常关怀、贴心服务中，把安全平台延伸到井口，安全触角深入至班组，织密安全教育网，进一步增强了职工的安全意识。
确保安全生产，既是政治红线，也是全年安全工作圆满收官的底线。
该矿把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”安全管理责任，以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点，开展“查隐患、堵漏洞、找盲区、补短板”为重点的全覆盖式安全生产大排查，坚持井上下安全大检查、日常巡查、专项检查、突击检查、中夜班检查不断线，重点抓好特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人的隐患排查，从源头防范因人的不安全行为引发的安全风险和隐患。
“为保证四季度安全生产工作，我们严格落实安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制。针对井下风险较大的作业，实行项目包保制，由专人全过程跟踪，保证每个环节严格按照措施作业，出现变化第一时间响应和处置。”安监部部长段延安介绍道。
一号矿坚持把提升全员安全素质、规范职工安全操作作为一项重点工作来抓。该矿严格按照《全员安全培训考试管理办法》，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》达标指南和新《安全生产法》以及各专业应知应会内容，分批次、分作业、分类别对其他从业人员进行年度再培训，通过精准培训，促进培训效果最大化，全方位提升职工业务素质和操作技能。
为了提升全员安全能力，该矿用好安健环法律法规管理平台，大力开展“学习标准、掌握标准、运用标准”活动，对现有的安全生产管理制度进行再梳理、再完善，通过查漏补缺、同类整合、框架调整、条款修订等，形成完善的企业标准体系，完善全系统、全作业过程安全风险辨识评估清单，促使管理人员既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中不断提升学标、贯标、用标能力。
此外，为了进一步普及应急救援知识，提高抢险队伍的业务知识和整体协作能力，该矿开展“冬季三防”应急演练和大面积停电事故应急演练等，通过演练锻炼队伍，提高其应急处置能力，加强矿井的防灾抗灾能力，增强职工自救、互救、脱险能力，为矿井的安全生产保驾护航。（倪小红）
