矿山安全网为深入贯彻落实山西焦煤党委、纪委关于干部作风集中教育整顿要求，汾西矿业高阳煤矿纪委立足“监督的再监督”职能定位，严字当头、紧盯重点，以钉钉子精神狠抓作风建设。
聚焦安全环保。为深入践行“人民至上、生命至上”“绿水青山就是金山银山”理念，矿纪委细化监督任务，将“关键少数”跟班带班、“三违”人员过“七关”、井下乳化液回收过滤、矿井水达标回收复用等安全环保重点工作纳入监督范围，明确监督清单，联合安全管理部、环保基建部、党委办公室建立联动督查机制，融入主业、全程监督。10月份以来，该矿纪委牵头，深入基层明察暗访监督检查5次，针对安全环保重点工程下发提醒函3份，发现问题6条，目前已全部整改。
紧盯重要节点。为深刻汲取近期安全生产事故教训，切实做好“两节”期间安全生产工作，高阳煤矿多措并举，狠抓节前各项安全生产防范措施落实，拧紧干部“廉洁阀”，织密安全“防护网”。通过“明察+暗访”，对发现的领导干部思想松懈、安全意识淡薄等问题，启动问责1人次；对风机房、变电所等重点要害场所进行监督检查3次，对领导干部值班值守、跟班带班、公务用车、公务接待等重点工作监督检查4次，在坚守节点中加固中央八项规定堤坝。集团开展干部作风集中教育整顿以来，矿纪委第一时间将会议精神和工作要求传达到每一名党员干部，坚持“四个聚焦”，紧盯“三类人员”，对安全环保等重要部门、关键岗位人员开展廉洁提醒82人次，要求其率先示范，带头抵制歪风邪气，不断营造风清气正从业氛围。
拓宽监督渠道。7月以来，中央纪委国家监委基层小微权力“监督一点通”平台在高阳煤矿试点推广，为强化干部作风提供了有力抓手。矿党委、纪委高度重视，创建“监督一点通”调度中心，实现智能数字化场景交互，制定平台管理制度，为平台精准规范高效运行提供保障。为进一步将平台应用和“新焦煤大监督体系”融合贯通，高阳煤矿将“新焦煤大监督体系”应知应会知识和“监督一点通”使用办法等内容，印制口袋书、制作微视频，并设为电子屏滚动播放，随处可见、触手可学，保障群众找得到、看得懂、敢监督、会监督。截至目前，平台公开小微权力清单等信息81条，总访问量达11792次，受理群众反映问题31条，已全部解决，群众满意度达97.1%。平台真正成为职工群众监督基层干部作风和“微权力”的重要阵地，推动干部作风不断好转，为企业高质量发展提供坚实保障。
