侯佳琳 侯倩近日，古城煤矿召开了第三季度党委书记议稳会议，矿领导班子成员、相关部室负责人和专业化队组负责人参加了此次会议。
会议传达了近期信访维稳工作精神，认真分析了我矿维稳信访工作形势，并安排部署四季度的信访维稳工作，信访办负责人就第三季度信访工作推进情况进行了汇报。
会议要求，信访办要充分发挥桥梁纽带作用，抓好统筹协调管理工作，推动信访工作取得新成效；各业务部门要积极思考，多征求意见，通过对标其他兄弟单位或者政府单位，以最优的方案来化解矛盾风险。同时，要加强联动配合，形成合力化解信访矛盾工作格局，通过从制度机制、业务规范等方面补短板、堵漏洞、强弱项，努力化解信访事项，为职工群众排忧解难。
会议强调，要进一步提高政治站位，增强做好信访维稳工作的急迫感和责任感，认真开展矛盾纠纷、不稳定因素的排查调处，积极做好信访预警预控工作，有效化解影响稳定的主要突出问题。各级党员领导干部要切实履行“一岗双责”，积极组织开展矛盾纠纷排查化解，全力化解信访矛盾和突出问题，用心、用情、用力解决好职工急难愁盼等问题，做到早发现、早预防、早化解。要加大信访法治宣传，切实强化法制意识、法制观念，自觉养成学法、懂法、用法、守法的习惯，积极为职工提供法律援助，依法处理职工诉求、劳动争议，让职工切身感受到企业的关怀和温暖，让矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为古城煤矿的高质量发展营造和谐稳定的环境。
