王超、二海、雪峰“师带徒工作过去有，现在有，未来还会有，如何做扎实、做精准、出成效，让矿井宝贵的技术经验传承给青年一代，这是我们的责任和使命。”近日，在岱庄煤业公司“师徒协议”签约仪式上，该公司党委书记、经理苏林语重情深的讲话让现场的师徒代表们异常振奋。
近年来，岱庄煤业公司坚持人才强企发展战略，将“师带徒”活动纳入人才培养计划，精准提高各岗位工种技术操作水平，为青年职工快速成长拓展通道。
“我师傅是煤炭行业技能大师”
邢海峰是岱庄煤业公司综采工区的一名支架工，谈及他的师傅陈磊，他这样介绍：“从事支架检修十几年，完成创新创效项目10余项，发表论文2篇，为公司节省资金上百万元，先后荣获‘第八届全国煤炭行业技能大师’‘第21届全国煤炭行业职工职业技能示范赛’铜奖，能拜他为师，是我的荣幸。”
为让邢海峰学有所成，陈磊为他量身制定了培养计划，坚持现场操作和理论学习相结合，以“先理论学习后实践操作，然后根据现场实践反推理论学习”的方式，逐步增强邢海峰的现场操作能力和综合分析能力。
“师傅常跟我说，要想成为一名技术能手，首先要人品过关，其次要技术冒尖。”对邢海峰来说，相对于学习业务技能，师傅身上的敬业、踏实、专研的精神，更是他一辈子都要学习的宝贵财富，也让他坚信平凡的岗位同样能实现不平凡的人生价值，平凡的工作同样能奏响精彩的人生乐章。
“我徒弟勤学好问，是好‘苗子’”
今年以来，因井下巷道施工调头换面频繁，该公司新成立的开拓工区的技术管理工作繁重，需要增加技术力量，而通过“师带徒”成为最佳选择。工区技术员赵宁就与两名大学生职工结为师徒。
“我这两个徒弟都是今年新入职的大学生，首要任务是引导他们熟悉井下施工工艺及技术管理工作，从现场施工的各个环节到技术资料的编制，从技术管理的注意事项到各类工器具的正确使用等等，一步一步逐渐深入。”赵宁说，等他们有了一定的基础，再遇到一些简单的技术问题，会让徒弟自主解决，他进行全程指导。
作为师傅，赵宁时常鼓励徒弟，要找到所学知识与实践应用的交叉点、结合点，将所学的知识转化为实际技能。同时，他也会把自己多年来在井下一线积累的技术管理知识、安全生产经验、优良工作作风传授给徒弟，悉心指导、耐心解答徒弟遇到的各种疑难问题，努力使徒弟早日扛起大梁。
青出于蓝而胜于蓝
今年3月，该公司通防工区瓦检员张坤在第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛上获得瓦斯检查工技术比武一等奖，刚下领奖台，他就拨通了师傅崔久亮的电话。
今年38岁的张坤，原本是一名机电维修工，因工作需要于2020年4月转岗到通防工区，与从事瓦斯检查工作29年、多次获得矿井瓦斯检查工技术比武第一名的崔久亮结成师徒对子。从瓦检“小白”到练就一身绝技绝活，再到超越师傅代表山东能源集团参加全国技能大赛并站上国赛一等奖的领奖台，他仅用了不到三年的时间。
“师傅常说，瓦斯检查工是煤矿井下的‘侦察兵’，是一线生产的眼睛，瓦斯管理工作不仅仅是检查气体那么简单，还需要对风进行‘解剖’，瓦斯、氧气、氢气、一氧化碳等气体的浓度都要测定清楚，需要我们瓦检员下苦功夫去学去练。”张坤说。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。“以师带徒”是培养新人的重要手段，也是激励师徒共同进步的重要途径，如今一股新生力量正在岱庄煤业公司涌动，如星火燎原之势，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
