程仙芳 陈凤鸣 梁欣9月12日，韩城矿业公司2023年“工匠杯”职工职业技能竞赛开幕。竞赛评委会主任、党委委员、副总经理刘新民作动员讲话，竞赛总裁判长、党委委员、总工程师赵军利宣读《竞赛规则》和《奖励办法》，党委委员、纪委书记张怀珠主持开幕式。竞赛组委会及评委会成员、参赛单位领队、参赛选手参加了开幕式。
本次竞赛分为采掘电钳工、瓦斯检查工、综采集控工、安全检查工4个工种，竞赛为期3天，赛程分为理论考试、岗位描述及手指口述、实践操作三个环节，参赛选手由公司所属5个矿选拔产生，53名选手参加了竞赛。
刘新民对煤炭企业转型升级和创新发展带来的机遇挑战进行分析，指出今年是实施“十四五”规划的关键之年，是公司紧抓机遇加快发展智能化的提速之年，公司加快推进人才强企战略，培养大批具有高超技艺和精湛技能的人才，是增强核心竞争力、推进可持续发展的现实需要。本次技能竞赛，是公司实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，也是公司提升全员素质，筑牢人才根基，打造知识型、技能型、创新型职工的载体，通过以赛促学、以赛促用，培养人才、发现人才，推进公司职工队伍技能水平迈上新台阶。他希望广大干部职工及参赛选手弘扬工匠精神，勤学技能，苦练本领；坚定信念，勇毅笃行，勇担使命；补齐短板，提升技能，敬业精业，在公司高质量发展中贡献智慧和力量。
张怀珠在主持会议中指出，技能人才队伍是公司高质量发展的重要基础，是人才强企的重要支撑。面对高技能型人才严重不足的现状，要继续加强以赛促学，构建技能型人才提升体系，弘扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的工匠精神，通过各类竞赛的开展，选树技术标杆、技术标兵，营造崇尚技能、学习技术的浓厚氛围。
赵军利宣读了《竞赛规则》和《奖励办法》。公司对技能竞赛取得优异成绩的选手给予奖励，并分别授予公司“技术标兵”“技术能手”“优秀选手”称号，按规定晋升技能等级。
会后，在象山矿井职工培训中心进行理论考试。理论考试规定，在考试系统题库中随机抽选题目，每名选手考题不同，题目分为单选、多选、判断和视频分析，涉及面广，能够全方位考核参赛选手的专业知识水平。
当天下午，进行了岗位描述手指口述比赛，选手对本岗位工作理念、岗位职责、工作程序、岗位工作中易出现的偏差失误及防范措施、应急预案等进行了描述。随后将举行各工种实践操作比赛。
